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...企业精神,“以人为本、追求卓越”的核心价值观,“为员工谋福利、为社会创财富”的企业宗旨,“捍卫和平、服务经济”的企业使命为核心内容的湖南兵器文化,旨在打造专业领域具有国际竞争力的高科企业集团,肩负用能...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-28
...尚未根本解决,离省委省政府、省国资委的要求、离广大员工群众的期盼,还有很大的差距。民爆产业一体化经营、系统集成服务,整合全省市州保安服务产业,大健康产业和金融资本经营,都需要我们摒弃老军工、老国企的旧...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-29
...绕中心工作,以自主创新为动力,以权益维护为根本,以员工素质提升为抓手,着力夯实工会工作基础,实施重点工作突破,注重特色发展,发挥了工会组织的桥梁纽带作用,全面提升了工会工作水平,各项工作均取得了不俗的...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-28
...设。[/b]倡导“以人为本、安全发展”的文化理念,增强员工安全意识,特别是管理人员和一线员工的安全意识,将安全文化建设落到实处,使安全文化内化于心、外化于行。鼓励企业主动上报安全隐患问题,交流安全隐患处置...
版块:39 用户名:财新网 更新日期:2016-11-02
...、强拉广告、强订报刊、违规举办针对企业的培训学习、员工查体和评比达标活动。严厉打击强买强卖、强行承包工程、断水断电、敲诈勒索、无理取闹等恶意阻工、侵害企业利益的行为。 对损害企业利益行为及不...
版块:59 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-29
...完善的工艺安全信息档案,定期开展工艺危害分析,确保员工掌握工艺安全知识。要加强设备设施管理,对关键设备设施进行经常性的维护保养,保证设备设施正常使用,定期对设备设施特别是特种设备进行检测检验。(工艺安...
版块:62 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-26
...这里特别强调,民爆企业从今往后,一定要特别关注内部员工特别是一线工人的心理健康和情绪疏导,既要严管又要厚爱,更加注重企业的规则意识和人性关怀,这样才能更大限度杜绝人为安全事故的发生。[b](备注:近一两年...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2021-07-13
...权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点。深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。以管资本...
版块:72 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-18
...权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点。深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。以管资本...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-07
...平[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]降低风险,规范员工行为,预防和减少事故。[/font][/align][align=left]4.1.2[font=宋体] 对事故的发生过程进行现场记录,为事故调查提供技术依据。[/font][/align][align=left]4.2[font=宋体] 原则[/font...
版块:下载 用户名:qymb2008 更新日期:2019-10-23