大约有3,676项符合查询结果，库内数据总量为47,096项。（搜索耗时：0.0133秒） [XML]
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2251. 严格落实中央八项规定，确实纠正四风问题——宏大爆破严格执行省国资委关于务实节俭过节的相关规定和要求 [50%]
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...，公司将以慰问信、慰问短信、微信平台推送中秋祝福等形式开展中秋慰问活动，力求以最简单、有效的方式确保公司对基层员工的关怀落到实处。同时，公司还下发了《关于开展广东宏大爆破股份有限公司2014年中秋节慰问活...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-15
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2252. 黑龙江省开展“安全宣传咨询日”活动 [50%]
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...询区，各部门通过设立咨询台和宣传展板、发放宣传单等形式，向市民广泛普及政策法规、应急安全知识和自救互救方法等内容，增强全民应急意识，提高应急自救能力；在应急杯广场舞展演区，现场组织生产安全、防灾减灾、...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-06-17
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2253. 海峡科化公司召开2020年度领导班子及成员述职述责述廉考核会 [50%]
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...洁自律工作。 会后，考核组通过个别谈话的形式，对海峡科化公司班子及成员，以及推荐省机电控股公司优秀年轻干部进行了深入考核了解。（图文/吴华林） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2021-04-09
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2254. 银光集团出台科级干部管理办法推进干部职位退出常态化管理 [50%]
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...。 为进一步激发干部队伍活力，银光集团以挂职交流等形式，加大年轻科级干部培养力度。安排科级干部在分、子公司之间，管理部室和基层单位之间开展双向交流。由挂职单位根据派出单位培养建议，结合挂职人员特点，为...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-21
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2255. 人事制度改革持续发力 新一轮大规模竞聘全面启动 南岭民爆本部中层等岗位进行公开选聘 [50%]
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...公开竞聘、民主推荐及重点领域、敏感岗位负责人轮换等形式畅通人才选拔的渠道”的用人理念，对南岭民爆本部中层等岗位进行公开选聘，将“肯干事、会干事、干成事”的人才选拔到合适的岗位上来，形成“德才兼备，任人...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-07-31
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2256. 雷鸣科化拉紧节日廉政警戒线 [50%]
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...采取廉政专题党课、警示案例剖析讲座、“三会一课”等形式，结合违反中央八项规定精神典型案例，对支部党员开展警示教育；举办廉政警示教育会，组织党员干部，以及人、财、物等重要单位、关键岗位、重点人员，针对性...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2021-01-06
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2257. 技术质量处学在前干在先 [50%]
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...竞赛小组，制订竞赛规则和检查标准，通过月评比竞赛的形式促进员工综合业务水平的提升。同时，制定班组月学习计划，有目标有步骤地学习安全、专业知识，将“一个要点教育”学习内容纳入班前班后会学习内容，定期评比...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-04-06
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2258. 桐乡市全面整治涉爆粉尘企业 [50%]
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...聘请专家单独指导或者协调专家单位整体打包服务等多种形式，给予企业在查找隐患、制定整改技术方案，以及整改期间指导和最终专家验收等过程中的技术支持，助力企业及时完成整改，提高隐患整改质量和效率。 ...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-20
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2259. 河北省沧州市召开应急管理工作会议 [50%]
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...党委政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任，力戒形式主义、官僚主义，齐抓共管、凝聚合力，确保应急管理和安全生产工作再上新台阶。 梅世彤强调，要坚持结果导向，突出问题整改，巩固扩展来之不易的...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-03-29
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2260. 落实安全生产责任 狠抓隐患排查治理——集团公司各单位积极开展“安全生产月”系列活动 [50%]
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...将自身岗位的本职安全生产工作落到实处，不能使之流于形式。同时，还强调了安全教育培训工作的常态化是贯彻企业经营方针和目标，实现安全生产，提高员工安全素养，打造全员安全下意识，减少人为失误的重要途径。 ...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-16