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2161. 子(分)公司总经理岗位竞聘面试成功举行 [55%]

...竞聘演讲和5分钟答辩,重点考评竞聘者组织领导能力和解决子(分)公司生产经营管理实际问题的能力,24名竞聘面试人员从个人优势、对竞聘岗位的认识及拟上任后的工作思路等方面进行了精彩的演讲,经过激烈的角逐,王小...

版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-21

2162. 乳化车间推行内部市场化管理 [55%]

...车间内部市场化整体运作质量。推行生产经营机制,有效解决责任不清,难管理、权责利不对等问题。 [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1016/3031.htm[/code]

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-26

2163. 雷鸣科化强力推进雷鸣红星审计问题整改 [55%]

...严禁“新官不理旧账”,对历史遗留问题,新班子要推动解决,不要把问题留给下一届班子;要责任到人,严禁措施空转,强化第一责任人的责任,坚持问题导向,不折不扣抓好整改落实;要掌握进度,严禁拖拖拉拉,制定“四...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-04

2164. 保利民爆开展行政管理调研 [55%]

...内容进行了交流、讨论,现场气氛活跃、讨论内容具体,解决了实际工作中遇到的一些问题。 本次调研活动,对树立保利民爆良好企业形象,更好地服务公司员工、客户和兄弟单位具有重要意义,为下一步更好地提升行政工作...

版块:45 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-02

2165. 银光集团持续改善保密工作 [55%]

...要求保密工作要害部门重视自查,主动自查,及时发现、解决问题和隐患。部门之间积极沟通、交流,相互借鉴经验,举一反三,持续改善保密工作,做到安全保密工作可控、可操作、可执行。 关于军工保密资料审查认证工作...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-23

2166. 含能材料分公司“六小”活动强化班组建设 [55%]

...,以召开班务“小会议”的形式,有针对性地布置任务、解决难题、总结工作,为广大员工交流感情、传达信息、化解矛盾提供平台。他们引导工会小组长、现场管理员、质量核算员、设备安全员积极行使各自管理职能,充分发...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-11-18

2167. 雷鸣科化召开重点岗位人员廉政提醒谈话会 [55%]

...。要当好一名“战士”,既要有发现问题的素质,也要有解决问题的能力,切实把党风廉政建设工作履行好、担当好。三是正确对待组织的态度,处理好信任与监督的关系。要珍惜岗位,对自己的岗位负责,对组织负责,对家庭...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-15

2168. 开远分公司组织全体职工学习2018年年中工作会议精神 [55%]

...。李经理希望全体职工都能够主动参与管理,及时提出和解决生产经营、工作中出现的问题,只有这样,工作零失误管理才会落到实处,我们的管理提升活动才有希望取得实效。 [img]http://www.ynah.cn/upload/201808/13/2018081...

版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-08-14

2169. 雪峰爆破公司开展安全培训 [55%]

...作中存在的问题进行交流讨论,并对提出的问题制定相关解决措施,随后对参加培训人员进行培训内容考试。 公司副总经理马耀川,副总经理、财务总监、董事会秘书赵继平,纪委书记、工会主席陈立琴,总经理...

版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2018-11-26

2170. 包头市石拐区区长张海峰到柯达公司调研 [55%]

...细听取了柯达公司目前生产经营状况和需要政府帮助协调解决的问题,以及下一步发展目标措施等情况汇报,对柯达公司在开拓市场、管理创新等方面所做的努力和取得的成果表示肯定,并针对企业提出的困难强调:全力支持柯...

版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03