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11. 安全生产八个理论给安全管理的启示 [78%]
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...经验主义、侥幸心理是自掘坟墓。 4、需要层次理论 马斯洛在1943年提出需求层次论认为，人类动机的发展和需要的满足有密切的关系，需要的层次有高低的不同，低层次的需要是生理需要，向上依次是...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-17
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12. 甘肃久联集团按层次分类指导基层企业全面开展党的群众路线教育实践活动 [78%]
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甘肃久联根据所属企业不同性质、类别，结合企业所在地方党委群众路线教育活动要求，分类指导集团机关及二级重组企业，利用各种形式深入开展学习教育活动。 [b]一、甘肃久联集团公司机关党支部教育实践活动做到两手抓...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-31
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13. 世上没有单翅的鸟 [78%]
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...然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等。马斯洛需求层次论的基础部分便是生理和安全需求。然而，人的独特精神需求划清了人与动物的界限。恩格斯总结的人的社会活动，马斯洛需求层次论中所谓情感、尊重和自我实现等...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-09
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14. 参加“我选湖北·爱上宜昌”校园招聘活动 [76%]
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近日，“我选湖北·爱上宜昌”中高层次人才暨实习见习洽谈会（武汉）校园招聘活动在武汉大学成功举行，昌泰公司积极参加，主动出击揽才。 此次招聘由宜昌市委人才办、宜昌人力资源和社会保障局主办...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-17
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15. 银光集团建立分层分类分级培训管理体系 [75%]
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...拓宽培训渠道，全面推进员工培训工程。 企业以培养高层次管理人员、专业技术人员、专门技能人才为重点，体现培训的导向性，突出重点群体和重点专业的培训。 今年银光集团加大各级人员精益生产和精细化管理知识的学习...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-04-08
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16. 四川雅化实业集团股份有限公司成为西南科技大学第二届董事会成员单位 [75%]
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...师进行指导。西南科技大学为雅化集团长期稳定地输送各层次专门人才；还可受雅化集团委托培养研究生、本科、专科等各层次有关专业人员；共同创造条件增设雅化集团急需的短缺专业及边缘、综合性学科专业；在雅化集团可...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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17. 安徽计划10年内选拔1000名创新创业领军人才每人给予50万元支持 [73%]
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...“省特支计划”自2014年起，用10年的时间，遴选1000名高层次创新创业领军人物。 据了解，创新创业领军人才特殊支持计划从今年起，有计划、有重点的用10年时间，选拨出1000名能够突破关键技术、发展高新产业的领军人才。...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-14
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18. 集团公司被批准设立陕西省博士后创新基地 [72%]
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...高等学校、科研院所与企（事）业单位联合培养、使用高层次科技、管理人才，促进产学研相结合的省级博士后工作平台。近年来，集团公司致力于创新发展，在民爆物品生产、爆破服务、技术创新等领域取得了突出成绩，走出...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-02
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19. 银光集团院士专家工作站揭牌 [72%]
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...、为院士及其创新团队选配所需科技人才等方式，抓好高层次人才和创新人才的培育，努力实现“完成一个重大项目，形成一批科研成果，培养一批骨干和领军人才”，为建设创新人才队伍提供强有力的支撑，助力企业创新发展...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-23
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20. 久联集团支持新联爆破成功申报“贵州省工程爆破技术应用人才基地” [71%]
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...队伍建设的重大战略举措。按照人才强省战略关于加强高层次人才队伍建设的部署和要求，人才基地建设重点面向涉及我省经济社会发展的重点产业、重点学科、重点工程的企事业单位和工业、农业等各类产业园区开展。人才基...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-21