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1641. 含能公司化工三厂选用大学生任副组长 [41%]
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...11856.jpg[/img] 含能公司化工三厂秉承“解决问题就是培养人才最快途径”的理念，建立轮岗锻炼、选拔任用机制，让优秀的青年大学生担任副组长，“放手”让他们在干中学、在学中干，在解决实际问题中增长才干。并通过发挥...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-20
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1642. 雪峰公司召开2017年党建暨党风廉政建设工作会议 [41%]
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...廉政建设工作，营造风清气正的发展环境；四是加强干部人才队伍建设，为公司改革发展提供强大智力支持；五是强化宣传思想文化工作，促进企业和谐稳定。 党委书记、董事长康健与生产保卫部、雪峰爆破公司党...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-10
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1643. 2016年氮肥出口研讨会暨中国氮肥工业协会国际贸易协调委员会工作会会议纪要 [41%]
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...集中度低；三是出口话语权不强，国内生产企业国际贸易人才匮乏、经验不足、参与国际市场不够积极，国内贸易企业大多满足于卖给国际中间商，国际市场开拓能力不强。他强调中国氮肥企业也有自己的优势：一是我国尿素产...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-21
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1644. 借力信息化 互联网+时代人力资源管理变革与创新 [41%]
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...到公司实现业务的目标，为公司的持续发展而创建自己的人才蓄水池与供给线。 二、信息化管理成为HR工作趋势 HR的实际需求也佐证着这个观点：“以前，大家每天都在忙着登记员工信息，办理入职手...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-13
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1645. 大力实施乡村振兴战略（认真学习宣传贯彻党的十九大精神） [40%]
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...要紧紧围绕促进产业发展，引导和推动更多资本、技术、人才等要素向农业农村流动，调动广大农民的积极性、创造性，形成现代农业产业体系，促进农村一二三产业融合发展，保持农业农村经济发展旺盛活力。生态宜居，就是...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-11
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1646. 银光集团多途径开展“安全生产月”活动 [40%]
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...意识、风险分析和管控等方面开展安全培训活动。以兵器人才学院安全培训活动为平台，同步开展应知应会知识学习、适应性培训考核和互助学习活动，每周组织安全环保专业人员讲解相关管理制度，剖析典型事故案例，讲解重...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-06
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1647. 银光集团召开首次质量工作会议 明确“十三五”质量工作总要求 [40%]
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...都当做完善管理体系、构建长效机制、培养精益质量管理人才的资源对待。 就提升企业质量管理水平，会议提出四点要求。一是牢固树立“大质量”的质量管理意识。将精益管理的理念和卓越绩效评价准则贯穿于全价值链质量...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-16
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1648. 银光集团举办“三严三实”专题党课暨动员部署视频会 [40%]
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...力为目标，通过加强技术创新体质、机制建设，加强创新人才培养，开展挂牌悬赏工作，为全员搭建创新平台，拓宽创新渠道。 党课培训中，董事长、党委书记还与参会人员共同重温了党章中关于党的干部必须具备的基本条件...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-29
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1649. 用创新拓展可能性（评论员观察）——激发新时代的社会活力③ [40%]
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...活力；创新活力，来自制度支撑。正是国家在资金支持、人才培养、建设国家实验室、重大项目协同攻关等方面的统筹设计，在大众创业、万众创新社会配套设施的系统性建设，让科技创新的动力充沛、活力奔涌。有人统计，十...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-04
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1650. 新优势，激荡内生增长力量 [40%]
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...多的互联网，有全球最丰富的数据资源，有世界瞩目的“人才红利”，这些都为新技术、新业态、新模式等的生长创造了土壤。在这些看得见的基础上，中国还有一个看不见的认知优势，就是改革开放40多年的高速增长，让中国...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-21