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1601. 京煤化工公司把握“三个关键”扎实推进形势任务教育 [68%]
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...的完成。 把握教育内容的关键。该公司紧密结合当前工作重心及民爆市场形势，重点围绕挑战和机遇、目标和任务、眼前与长远、个人与整体等关键内容，通过下发宣讲资料、宣讲活动、座谈讨论、组织学习等方式...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-01
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1602. 新疆天河荣获“库车市民族团结进步示范企业”称号 [68%]
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...结为基础，以共同进步和发展为目标，组织公司全体员工结合本职业务工作投身创建活动，并对照创建民族团结进步示范企业测评指标，认真贯彻落实党和国家民族政策，把维护民族团结作为推进企业精神文明建设的重要内容，...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-24
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1603. 宣贯安全生产会议精神确保民爆行业全年持续安全稳定 [68%]
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...亲自部署安全监督检查方案，采取全面检查与严格执法相结合、企业自查与专家检查相结合、属地监管与省局督查相结合的方式，集中开展暗访督查、全面检查、抽查督查等活动。由办分管领导胡龙廷副主任分别带队对洛阳、南...
版块:63 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-31
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1604. 银光集团强化安全环保责任落实 [68%]
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...，提高务实创新能力和安全环保管理品质。 银光集团将结合班组现有安全标志、标识及危险有害因素告知牌，针对管理程序、制度、控制指标等基础安全管理要素及操作行为、操作规程、安全设备设施运行状态等现场操作管理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-17
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1605. 含能公司科研所量化党建工作助力科研创新 [68%]
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...工作目标管理考核评价机制，采取日常考核与检查考核相结合、定量评价与定性评价相结合的方式开展，将常规课题、重点课题及创新课题逐项制定具体的考核评价标准，做到“五个明确”，即明确推进计划、明确预期目标、明...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
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1606. 银光集团出台科级干部管理办法推进干部职位退出常态化管理 [68%]
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...务，控制管理人员总量，确保各级管理机构精干高效。 结合“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的人力资源工作机制要求，银光集团持续开展科级干部动态管理，加大对科级干部的考核，把工作业绩和员工满意度...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-21
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1607. 江南爆破圆满完成宣城市“中国茶府”爆破拆除项目 [68%]
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...护层。同时，项目采用了国内先进的毫秒、半秒间隔时差结合起爆及定向倒塌及空间同向折叠爆破相结合的技术，更好地降低爆破振动和倒塌振动，爆破完成后，根据监测数据显示及现场复勘，其危害效应未对附近建筑物和居民...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2018-08-01
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1608. 重庆市人民政府安全生产委员会办公室关于开展2016年全市“安全生产月”和安全生产“渝州行”活动的通知 [68%]
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...产条例》知识竞赛活动。各区县、各有关部门和单位也要结合实际，以强化安全生产红线意识，加强安全生产政策法规普及宣传，提高干部群众安全生产政策理论水平和全民安全素养为宗旨，制定竞赛方案，落实人员经费，面向...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-04
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1609. 含能公司部署2015年重点工作 [68%]
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...出”的机制，完善创新的体制机制，鼓励全员参与创新。结合三项制度改革，加快建立起广进贤才、人尽其才、才尽其用的良好机制。三是认真抓好全价值链体系化精益管理，不断提升企业价值创造能力。要全面推进单元成本效...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-12
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1610. 银光集团明确精益管理评判标准提质促发展 [68%]
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...计划停车和缩短换产时间，提高生产线的产能。聚银公司结合近年来影响TDI生产线连续稳定运行的工艺、设备等因素，着力解决工艺控制不稳定导致的低负荷运行及非计划停车问题，保障生产线高负荷稳定运行。东方公司加强一...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-10