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1411. 银光集团总经理办公例会强调 加强风险管控 发掘员工潜能 [75%]
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...是对自己不负责任”的意识，坚决杜绝颓废、消极的管理思想。 结合全价值链体系化精益管理工作，会议指出，各单位要将单元成本核算自始至终贯彻下去，通过划小核算单元、细化核算内容、确定新的标准，提早谋划下一年...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-14
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1412. 晋安公司党支部开展“尊崇党章、锤炼党性，向党说句心里话”专题学习研讨 [75%]
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...的政治品格，看清权利、看清名利，坚决筑牢拒腐防变的思想堤坝，自觉做到政治上不糊涂，经济上不贪婪、生活上不腐化、作风上不虚假、心理上不变异。切实树立党员领导干部的良好形象，说老实话、办老实事、做老实人，...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-30
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1413. 银光集团召开领导人员民主测评大会及领导班子民主生活会情况通报会 [75%]
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...实上年整改情况，做了充足准备。班子成员紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆了自身存在的实际问题，开展批评和自我批评，累计提出批评意见254条，人均约17条，达到了统一思想、促进团结的目的。 银光集团董事长、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-06
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1414. 复工9大不安全行为，中招后果不堪设想 [75%]
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...、监督，并与员工加强沟通、交流情感，及时了解员工的思想状况。 企业进行线路检修、清洁卫生时要督促员工注意加强安全防护。清洗化粪池、污水池、罐体等有限空间要严格执行有限空间有关规定；特别是禁止...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2020-05-08
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1415. 集团公司对特能集团主要领导进行调整——孙守会任董事长、党委书记；蒲加顺任董事、党委副书记、推荐作为总经理人选；乔相智继续担任监事会主席、纪委书记 [75%]
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...一要深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，进一步解放思想，转变观念，以改革的精神和勇气推动特能集团创新发展。要增强市场意识，根据形势的变化调整完善发展战略，要提升技术创新能力，加大内部重组整合力度，防控...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-17
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1416. 含能材料分公司全员学习重实效 [75%]
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...价制度。把建设学习型党组织工作纳入企业化实效型党建思想政治工作体系建设考评体系，定期对各基层党组织进行考核，形成科学合理的学习绩效评价制度。加强对管理人员学习情况的考评，把学习态度、学习精神、学习能力...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-03-29
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1417. 银光集团十项举措加强安全生产“三基”建设 [75%]
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...务，让广大员工积极参与到安全管理工作当中，形成统一思想，确保各项安全管理措施落地,形成全员自觉习惯。九是加强生产安全事故应急管理工作力度，从预案建设、演练评估、物资配备等方面，强化应对突发事故的能力，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-15
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1418. 全省民爆行业粉状炸药生产线安全管理专题研讨会在公司召开 [75%]
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...、专用设备的安全管理、安全检查、安全技能培训、员工思想教育、安全管理制度的执行、班组建设等日常的安全生产工作进行了交流。下午，与会人员实地考察了贵州盘江民爆有限公司膨化生产线现场，并结合各自企业的安全...
版块:69 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-15
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1419. 雷鸣科化以铁规正作风带队伍 [75%]
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...科化公司近期坚持严管干部、善待职工，以“经济重罚+思想引导”加强内部管理的一个侧影。 雷鸣科化目前正处在改革深水区，发展上甘岭阶段。为了应对严峻的经营形势和激烈的市场竞争，为淮矿集团减压减负，公司不等...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-16
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1420. 集团公司召开“三严三实”专题民主生活会 [75%]
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...一步明确了努力方向和整改措施。公司班子成员结合个人思想和工作实际，开门见山、直奔主题，认真深刻的自我批评和坦率真诚的相互批评。通过自我剖析和相互“把脉”，使大家在严肃和谐的氛围中碰撞了思想、凝聚了共识...
版块:57 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-30