大约有1,419项符合查询结果，库内数据总量为47,096项。（搜索耗时：0.0125秒） [XML]
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1291. 深入开展百日安全会战活动：雷鸣科化召开“百日安全会战、强化安全集中整治”活动动员大会 [39%]
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...单位班组长参加会议。西部雷鸣、徐州雷鸣、铜陵双狮等子公司中层以上干部同步收看了实况视频直播。 [img]http://www.lmkh.com/_mediafile/lm/2019/12/04/2jddatunfr.jpg[/img] 动员会上，淮北矿业集团副总经理王圣茂...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-04
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1292. 徐州雷鸣公司“新型数码电子雷管生产自动化装备及技术”科技成果顺利通过工信部专家组鉴定 [39%]
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...国防科学技术工业办公室[/url]组织专家，对雷鸣科化控股子公司徐州雷鸣公司“新型数码电子雷管生产自动化装备及技术”项目进行科技成果鉴定。 “新型数码电子雷管生产自动化装备及技术”科技成果由徐州雷...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-30
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1293. 自我批评不怕辣 相互批评辣不怕——新联爆破集团召开领导班子专题民主生活会 [39%]
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...爆破集团的经济指标如何加快完成，要加强对各项目及各子公司的管控，继续抓好应收账款清收等重点工作。 董事长池恩安同志代表新联爆破集团表态，表示对督导组提出的批评意见和问题将照单全收、欣然接受。班子一定按...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-01
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1294. 新联爆破集团举行党的群众路线教育实践活动集中学习会议 [39%]
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...爆破集团党政领导班子成员、职能部门负责人、项目部及子公司主要负责人、公司活动办公室成员、机关党支部全体党员参会，会议由公司党委书记、副董事长喻战江主持。 会议首先由公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-22
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1295. <spanstyle="color:#F70909" [39%]
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...们雷鸣科化来讲意义更为深远，随着公司规模的扩大，各子公司不断增多，急需有一大批听招呼、懂经营、善管理的优秀干部外派出去。那么，我们的干部能力和本领从何而来？关键靠学习，靠从丰富的实践中总结提炼。这就需...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-05
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1296. <spanstyle="color:#F70909" [39%]
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...们雷鸣科化来讲意义更为深远，随着公司规模的扩大，各子公司不断增多，急需有一大批听招呼、懂经营、善管理的优秀干部外派出去。那么，我们的干部能力和本领从何而来？关键靠学习，靠从丰富的实践中总结提炼。这就需...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-05
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1297. 坚定不移促改革 凝心聚力助发展 ----广东宏大爆破股份有限公司2014年度党群工作座谈会顺利召开 [39%]
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...副书记、工程事业部党总支及部分项目支部书记、各控股子公司党委书记及党群负责人等约30人参加会议，座谈会由公司党委书记王喜民主持。 会上，公司党委副书记宗粤琦代表公司党委总结了2013年公司党委主要工作，部...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-27
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1298. 保利民爆集团召开党建工作管理提升活动研讨会暨企业文化建设现场会 [39%]
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...银同志就保利集团企业文化建设与会议代表做了交流；各子公司分别介绍了本单位党建工作和企业文化建设方面的情况。各参会代表在分组讨论中也分别介绍了本单位工作现状及开展管理提升活动的思路，深入讨论了济南公司企...
版块:45 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-27
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1299. 银光集团开展单元成本效益管理与全价值链体系化精益管理战略培训 [38%]
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...制度保障。机制是员工创新的动力和源泉，当前，各分、子公司机制都不一致，其管理的效果也存在差异，所以我们要制定一套科学的、符合企业自身发展的精益管理机制。如何让精益文化入脑、入心，融入到员工之中，是推行...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-10
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1300. 难得的学习锻炼机会——记银光集团首批科级管理人员挂职锻炼工作 [38%]
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...养年轻管理人员的重要举措 [/b]此次挂职锻炼人员按照分子公司间同类业务相互交流，机关部室与生产单位相互交流，生产单位与辅助单位相互交流的方式，进行跨公司、跨单位挂职锻炼。他们中间，有的人从外埠子公司到了集...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-24