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1151. 蓄势前行迎曙光——银光集团扭亏增盈纪实 [84%]

...原来总部集中召开改变为总部主要领导及业务部门到分、公司现场召开,直面问题,共同参与解决实际问题,每月及时分析问题产生的根源,从源头抓改善。制定经济活动分析模板,规定分析的内容和侧重点,不仅成为总部精...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-02

1152. 董事长李建华在集团2015年度工作会上发表重要讲话 [84%]

...单位和个人。   集团两级领导班子,集团本部、一级公司中层管理人员参加会议。会前举行了庄严的升旗仪式,一同感受平江红色边区、革命老区和将军县的“红色”精神。 [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www...

版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-12

1153. 保利久联集团工会举办2015年上半年职工书法、摄影、美术创作评比活动 [84%]

...、文学创作活动安排》的通知(保久工字08号),各分、公司在接到通知后,广大员工积极参与到活动中,经过几个月的作品收集,共收到摄影作品200余张、书画作品40余幅。在评比活动现场,有来自各单位的工会负责人、文...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-30

1154. 银光集团党群工作会强调 树立问题和市场导向 切实增强“三种意识” [84%]

...过舆论引导、强化宣传等途径,提升全员危机感。各分、公司要充分利用各项数据,真实、客观反映生产经营指标完成情况。对于同比上升的生产经营数据,要组织人员深层次查找、分析问题产生的原因,有针对性地制定改善...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-11

1155. 银光集团细化分解2013年监督重点工作 [84%]

...,确保廉洁风险防控工作取得实效。 会议要求,各分、公司要根据自身实际情况,进一步量化、分解2013年度监督工作任务指标,签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》。认真开展废旧物资竞价销售专项检查,完...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-02

1156. 学会在“赛马”机制中成长41名专业技术人员重新获聘 [84%]

...理,实行差异化的单位和个人绩效薪酬分配模式。各分、公司也在不断基于绩效考核优化薪酬结构,建立与拓宽有利于员工加速“奔跑”的各自“跑道”。一骑奋蹄飞矢远,万马奔腾生骇浪。在新一轮的“马拉松”中,需要各...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-30

1157. 新联爆破集团党委喜获中国保利集团“2014-2015年度先进基层党组织”荣誉称号 [83%]

...挥党的核心作用,在促进经营生产发展中,推进公司加强公司管控,调整生产经营结构、抓好应收账款管理,推进“三项制度改革”,“三重一大”决策等过程,新联爆破集团的党建工作发挥了积极作用。新联爆破党委所受到...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-06

1158. 银光集团党群工作电话会议强调 认真履行“一岗双责”营造风清气正的生产经营环境 [83%]

...总经理,党委副书记、纪委书记、工会主席,以及各分、公司总经理、党委书记、副书记,集团相关部门负责人参加会议。 会议就认真履行“一岗双责”,营造风清气正的生产经营环境提出三点要求。第一,各级领导干部自...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-28

1159. 银光集团党委中心学习组深入学习党风廉政建设知识 [83%]

...法治企、依规用权正确履职。各职能部门要加大对各分、公司党风廉政建设的关注力度,从票据、记录、资金等方面严格管控,用规范的管理保护企业和党员领导干部。财务部门要加大对领导干部履职和待遇方面的关注,清晰...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-15

1160. 雷鸣爆破党支部开展《安徽省预防职务犯罪工作条例》学习与测试 [83%]

...识测试。同时,将条例电子版上传到信息平台,要求派驻公司经理、项目经理、会计人员全文学习。 [attach]1740[/attach] [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1016/4793.htm[/cod...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-19