董事长李建华在重要经营管理人员任前集体谈话会上作重要讲话

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　　4月28日，集团召开重要经营管理人员任前集体谈话会，董事长李建华作重要讲话。
　　董事长李建华指出，本次集体谈话是集团按照党的干部管理规定和法定程序，充分考虑一二级子公司经营发展、改革稳定任务繁重的实际情况，依法依规，注重效率，认真践行党的群众路线和“三严三实”的一项务实举措。
　　李董事长对重用、提拔、交流、引进的15名重要经营管理人员强调了三点。一要加强学习，转换观念，更好地适应岗位的需要。本次重用提拔的同志都是集团转型发展重要和关键岗位上需要的核心骨干，过去在岗位上付出了艰辛的努力，作出了较好地贡献，新的岗位要求每一位同志必须切实加强学习、转换观念，务必把思想、行动统一到以习近平同志为总书记的党中央的要求上来，一定要统一到集团的决策部署上来，在新的岗位上干出突出业绩。二要讲规矩、讲纪律、讲大局、讲贡献。大家都是党组织培养多年的领导干部，是国有企业这一好的平台，让大家发挥聪明才智，因此，每一位同志都要按照党的规定严格要求自己、约束自己、激励自己，要立足本职岗位，依法充分履职，不能逾规越矩。在经营管理中要尊重科学，用市场经济规律来思考分析和解决问题，一方面要按市场经济规律来建制度、抓经营、强激励、硬约束，另一方面要增强大局意识、奉献精神，要在转型创新、改革发展中有所作为。三要提升自身修养，注重团结，廉洁自律。每一位同志要充分领会习总书记和党中央一系列讲话、做法和反腐倡廉的措施，自觉提升自身修养，约束自己的行为，要有敬畏之心，敬畏良心，敬畏法律，要感恩组织、社会和新天地集团这个平台，要忠诚于集团，一切以集团的安全、稳定、经营、改革、发展、创新为出发点，一切以维护集团合法利益和价值最大化为原则，打造新天地集团全体员工的幸福家园。大家要清醒地认识到习总书记、党中央是持续不断地加大力度反腐倡廉，每一位领导干部、核心骨干都要严格按照中央八项规定要求，在内心深处筑牢廉洁自律的防线，一定要有底线思维、红线思维，把握好做人做事的根本底线，切莫触犯党纪和法律的红线，要做到自尊、自重、自警、自醒，要增强危机意识，团结一心，齐心协力，一心一意谋集团的转型发展，为广大员工的幸福生活贡献智慧和汗水。
　　党委书记奉明主持会议，总经理贾永福宣读有关任免文件，副总经理尹娥作解释说明，纪委书记李永兴作集体廉政谈话。集团领导、一级子公司有关部门负责人及任用人员参加会议。

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