用奋斗书写高质量发展新篇章

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       历史的发展总是在接续奋斗中走向更加美好的明天。
        
       回望来时路，“十三五”时期，面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，面对突如其来的新冠肺炎疫情，淮北矿业集团这条巨轮无惧风浪、迎难而上、稳健前行，取得了新的辉煌成就。
        
       发展既有量的合理增长，又有质的稳步提升，这份亮眼的成绩单，感受到淮北矿业集团强劲跳动的发展脉搏，见证一个国有企业攻坚克难的不凡历程。
        
       一
        
       时间总是最伟大的书写者，总会忠实地记录下奋斗者的足迹。
        
       2016年，淮北矿业集团从打赢生死保卫战的胜利中，浴火新生、凤凰涅槃，面对如何实现可持续发展、几万人如何生存，成为亟待解决的重大现实问题。立足时代大背景、发展大趋势、行业大视野，率先在煤炭行业吹响迈向质量时代的集结号，矿区广大干部职工深入开展“撸起袖子加油干，质量时代我当先”主题解放思想大讨论，打破了思想的藩篱， 明确了实现综合实力更强、产业结构更优、质量效益更高、体制机制更活、生态环境更美、职工生活更好的“五大发展目标”。
        
       何以解忧，唯有创新。惟创新者进，惟创新者胜。
        
       企业发展进入新时期。2018年10月18日，淮北矿业控股股份有限公司重组更名完成，在上海证券交易所挂牌上市，登陆A股市场，迈上了具有里程碑意义的发展平台，走上了产业经营与资本运营“双轮驱动”的发展新道路。
        
       优化资产组合结构，提高资本运营质量，全面提升公司治理能力，企业核心竞争力不断增强。2020年入选“安徽省百强企业”，成为“2020长三角三省一市企业百强榜”上榜的三家安徽省属企业之一。
        
       企业成功上市、安全生产、改革创新和经营发展等方方面面取得的成绩，是淮北矿业集团不断向前的一个缩影，这些成就不仅得益于企业高质量的发展，也是企业经济实力最好的证明与体现。
        
       安全生产开创新局面。安全是企业发展的生命线。“十三五”时期，淮北矿业集团始终坚持安全发展，坚定安全“四零”目标不动摇，大力推进具有企业特色“54321”安全生产管理体系建设，安全生产形势不断巩固向好，“零死亡”的观念根植干部职工心中。
        
       经营效益取得新突破。国家经济发展由高速增长阶段进入高质量发展阶段，淮北矿业集团严格落实国家供给侧结构性改革有关要求，大力实施“三去一降一补”，不断“瘦身健体”，坚持煤与非煤同步发力，用足用好内部市场化、对标管理、安全技术经济一体化、盘活存量、产选销运一体化、政策利用“六大工具”，高质量发展步伐行稳致远，让“颜值”更高，“气质”更优。
        
       创新驱动迈出新步伐。创新是引领发展第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，着力打造以煤电为一体，煤化工、盐化工为两翼，金融、现代服务、现代物流统筹发展的产业格局，产业结构优化升级步伐加快，根据国家政策，相继退出开采不经济、安全威胁大和资源枯竭矿井；大力推进煤矿“四化三减”“两智一控”，累计建成19个智能化采煤工作面、2个智能化掘进工作面、31个电液控工作面。加快产业升级步伐，大力实施煤化-盐化一体化工程，临涣焦化二期、华塑股份二期建成投产，焦炉煤气综合利用项目顺利开工。统筹发展金融、现代物流、现代服务等产业，积极构建以煤为基的现代化产业体系。
        
       淮北矿业集团高质量发展为国家提供能源安全保障，也为进一步提高广大干部职工、家属生活质量提供了支撑。
        
       绿色矿山展现新形象。淮北矿业集团始终追寻绿色开采、绿色发展方向。绿色正在成为淮北矿业高质量发展的鲜明底色。大力践行“绿水[/url]青山就是金山银山”理念，投入10多亿元用于环境治理，建成国家级绿色矿山8座、国家级绿色工厂1座，绿色发展深入人心，节约资源和保护环境的产业结构、增长方式加快形成。
        
       职工幸福指数得到新提升。坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”的发展理念，尽最大努力提高在岗职工收入，2019年人均收入较2015年增加3.7万元。积极履行国有企业社会责任，认真落实生活救助、医疗救助和教育救助“三位一体”帮扶机制，累计筹措1亿元用于帮助困难职工、大病职工和困难职工子女入学。加强民主管理，坚持完善职工代表大会制度，保障职工参与企业管理和监督的民主权利，切实维护职工权益，制定并实施《维护职工合法权益十条红线》，民生答卷写满获得感、幸福感。
        
       2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠疫情，矿区干部职工在淮北矿业集团党委的坚强领导下，认真做好 “六稳”工作、落实“六保”任务，扎实做好复工复产工作，努力在危机中育新机，于变局中开新局，全力实现全年夺胜利目标，有力保证了“十三五”圆满收官。
        
       二
        
       旌旗猎猎、击鼓催征，需要的是百折不挠的意志和行动。
        
       奋斗的五年，也是辉煌的五年。“十三五”时期企业改革发展成就的取得，是淮北矿业集团坚决贯彻党和国家、省委省政府决策部署的结果，是广大干部职工团结奋进、开拓进取的结果。站在新的历史起点上，我们在开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际，也收到沉甸甸的自信，“十三五”高质量发展带给我们一些启示。
        
       必须始终坚持党对国有企业的领导不动摇。一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。“十三五”时期，淮北矿业集团以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，坚定推动企业改革发展沿着正确方向前进，确保了企业持续健康发展。
        
       必须始终把发展作为第一要务。“十三五”时期淮北矿业集团改革发展的历程表明，只有坚持把发展作为第一要务，牢牢扭住发展这个“牛鼻子”，才能在更大范围、更高层次、更宽视野上谋划发展思路、谋求发展良机、谋取发展实效，用发展的办法解决前进中的困难和问题。
        
       必须始终推进改革创新。“十三五”时期，淮北矿业集团推动思想解放，坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，不断加快推进各领域的改革创新，扎实推进“1+41”改革方案落实落地，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制障碍，为淮北矿业集团高质量发展增添活力、提供不竭动力。
        
       必须始终贯彻新发展理念。“十三五”时期，淮北矿业集团坚持把“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念贯穿于企业改革发展的全过程，发展质量进一步提升、发展难题进一步破解、发展优势进一步厚植。
        
       必须始终坚持以职工为中心的发展思想。“十三五”时期，为满足职工群众日益增长的对美好生活需要，淮北矿业集团大力实施民生工程，着力构建改善民生长效机制，让职工收入在企业发展的基础上稳步增长，实现企业和职工同步发展。进入新发展阶段，必须坚持把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，使发展成果更多更公平惠及全体职工。
        
       三
        
       时代潮流，浩浩荡荡，唯有弄潮儿能永立潮头。历史车轮，滚滚向前，唯有奋斗者能乘势而上。
        
       从2021开始，我国将进入“十四五”时期，这是在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，意义十分重大。
        
       “事有必至，理有固然。”启航“十四五”，淮北矿业集团必须大力弘扬“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神，始终保持艰苦奋斗的优良传统，坚定不移做到“六个旗帜鲜明”，严格按照“做精煤电、做大化工、做活金融、做优物流、做实服务、做强党建”发展思路，坚持一张蓝图绘到底，一棒接着一棒干，聚焦效率效益，推进改革创新，加快转型升级，提高企业发展动力、发展活力、核心竞争力，奋力开创高质量发展新局面。[/url]
        
       推进高质量发展，必须坚持党的全面领导。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。党的十九届五中全会提出，落实全面从严治党主体责任、监督责任，提高党的建设质量。把党的领导切实体现到企业安全生产、经营管理、改革发展各领域各方面各环节，二者要统一起来，通过体制机制创新，着力使党组织的政治核心作用融入现代国有企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。[/url]
        
       推进高质量发展，必须实施创新驱动。党的十九届五中全会提出，强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业聚集。高质量发展是企业基业长青的根本要求。坚定不移走质量效益型发展道路，坚持解放思想，切实转变与新发展理念“不合拍”的思维，更新与高质量“不相符”的观念。大力实施创新驱动战略，加快建设智慧矿山建设步伐，将5G、工业互联网和人工智能等新技术融入安全生产、经营管理、改革发展全过程，全面推行智能化开采，建成全流程智能无人工厂，生产模式实现“一键输入、全程智控”，打造数字化矿山，使生产变智、效率变强、服务变优。
        
       坚持改革创新，要把改革创新摆在企业发展全局的核心位置，用“关键一招”强根铸魂，增活力、添动力、壮实力。坚持效益优先，要履行好国企使命，追求效益最大化，实现国有资产的保值增值；坚持用好经营管控“六大工具”，做好“加减乘除”法，加快打造高效生产模式，提高企业治理能力。[/url]
        
       推进高质量发展，必须统筹安全与发展的关系。党的十九届五中全会提出，统筹发展和安全，建设更高水平的平安中国。安全发展是企业高质量发展的基石。坚持以人为本，要正确处理好安全和发展的关系，牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的理念，强化“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，坚持用系统思维抓安全，要树立“全局一盘棋”的大局观念，齐抓共管，凝聚安全工作强大合力。以安全生产标准化体系建设为统领，构建安全生产管控长效机制，打造“平安”淮矿。
        
       [/url]推进高质量发展，必须坚持绿色发展。党的十九届五中全会提出，坚持绿水青山就是金山银山理念。生态环保是高质量发展的重要标志，也是推动高质量发展的重要手段。牢固树立“绿色发展”理念，坚持走生态文明与企业发展共赢之路，积极推进绿色清洁生产，建设排放更低、消耗更少、产出更高的绿色低碳矿厂，持续提高生态环境治理能力，努力实现向“绿色智造”的美丽蝶变。
        
       推进高质量发展，必须提高职工的生活品质。党的十九届五中全会提出，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点。职工群众是矿区历史的创造者，必须始终把职工放在心中最高位置，着力解决发展不平衡、不充分问题，既要满足职工日益增长的物质文化生活需要，也要保障职工在民主权利、公平公正、身心健康等方面的更高要求，把改革发展成果体现到职工工作环境的改善、生活质量的提升上，为广大职工创造更好、更舒心的生产生活环境，让广大职工工作更体面、生活更有颜值，获得感、幸福感和安全感更加充实。
        
       凡是过往，皆为序章。时间永不止歇，奋斗永不停歇。2020年，站在“新旧转换”的新起点上，为“十三五”划上一个圆满句号，同时为“十四五”启航打下坚实基础。展望全面建设社会主义现代化国家的光明前景，我们豪情满怀！展望淮北矿业集团高质量发展美好未来，我们信心满怀！
        
       “幸福都是奋斗出来的”。高质量发展的宏伟目标振奋人心，但这个目标绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。矿区广大干部职工也更加期待，以新的五年规划，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，推动淮北矿业集团在发展新阶段迈向更加光明的未来。
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/8192.htm

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