|
根据省机电控股公司、海峡科化公司的部署要求,福安分公司积极响应,统筹谋划、科学施策,多措并举扎实做好退休人员社会化管理工作。截止12月1日,福安分公司共移交属地管理的退休人员102名,全面完成了国有企业退休人员社会化管理工作。
一是强化组织领导。成立以党委书记、总经理为组长的工作领导小组,选优配强人力资源工作人员,明确职责分工,确保责任到岗,扎实做好组织、协调工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面,保障退休人员社会化管理工作的有序推进。
二是坚持求真务实。结合企业实际,细化工作举措,明确时间节点,对分公司退休员工个人信息进行梳理,针对部分退休人员异地迁居的现象,选调专人进行逐个走访调查,确保退休人员个人信息准确无误,形成“先摸底、后核实;先建档、后移交”的有效工作机制,确保退休人员社会化管理工作“交得准、交得稳”。
三是突出宣传引导。坚持目标导向、强化舆论引导,将风险防控贯穿移交管理工作全过程,时刻关注退休人员的思想动态;建立退休人员微信群,及时向他们传达相关政策,对退休人员不理解、有困惑的问题进行耐心详细的解释,切实将矛盾隐患消除在萌芽状态。
下一步,福安分公司将持续巩固次退休人员社会化管理工作成果,精准把握工作脉络,加强与属地政府沟通,使企业退休人员社会化管理工作标准化、制度化、规范化。(黄晓志 范福全)
原文网址:- http://www.hxkh.com/articshow.asp?menuid=12&id=5220
复制代码 |
|