雷鸣科化公司党委擦亮精神传承文化品牌

民爆库

       今年以来，雷鸣科化公司党委不断深挖建厂以来数代职工闪光足迹，积极打造以“追循先辈足迹，传承雷鸣精神”为主题的企业文化品牌，通过精神传承增强职工内聚力，提升公司品牌知名度和美誉度。
        
       追寻足迹，提炼精神。公司党委邀请老中青三代职工代表召开座谈会，分别讲述在建厂时代、改革时代以及新时代的职工奋斗历程、感人事迹和发展成果，从中提炼出“艰苦创新，闯字当头”的“雷鸣精神”，打造成公司的企业文化品牌。
        
       倾力宣贯，固化传承。利用广播、网站、黑板报、橱窗、信息、漫画、知识征答、文艺演出等形式和渠道，广泛宣传“艰苦创新，创当头”的雷鸣精神。定期举办雷鸣精神传承大讲堂，组织“五老人员”、离退休老同志、先进代表、生产骨干等向职工讲述自己奋斗历史和公司光辉历程，让“艰苦创新，闯字当头”雷鸣精神扎根职工心脑，形成职工共同核心价值观。
        
       内化于心，外践以行。以“艰苦创新，闯字当头”的精神为指引，公司成立技术攻坚队，勇挑重担子，甘做“冷板凳”、敢啃“硬骨头”，一往无前地解决生产中的技术难题；成先锋突击队，在急难险重工作中，不怕苦累，冲锋在前，甘于奉献，勇作表率，保质保量地完成重要工作任务。公司经常开展先进车间、先进班组、先进家庭、先进职工等系列争先活动；开展“五星党支部”、“五星党员”、“党员挂牌上岗”、“党员身边无事故”、“党员责任区”等系列创优活动；开展优秀共产党员、优秀技能人才、优秀高校毕业生等系列评优活动；开展“十件好事”、“学雷锋献爱心”等义务奉献活动。通过开展系列活动让“艰苦创新，闯字当头”精神得以在职工中固化传承。
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/8170.htm

复制代码