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日前，在淮北市及淮北矿业森林防灭火暨冬春火灾防控工作会议上，安徽雷鸣科化有限责任公司介绍的森林防灭火工作做法及经验，得到了与会人员的充分肯定和推广。
该公司是一家从事民用火工品生产和流通的高危行业，其生产厂区占地1200余亩，三面环山，森林绿化覆盖率达85%以上，是淮北市一级防火单位。多年来，该公司始终把安全生产作为第一要务，把森林防灭火作为安林工程、安企工程、安民工程，摆在安全生产管理中十分重要的位置，与安全生产工作同谋划、同布置、同落实、同考核，努力保障森林资源、企业与职工群众生命财产“三个安全”，取得了较好的实际效果，实现了20年无火灾事故的佳绩。
加强组织领导，确保责任落实。一是思想统一、认识到位。坚持党管消防，党委书记任公司防火委主任，班子成员各负其责，职能部门组织协调，基层单位区域防控，形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的防火工作机制与工作格局。把防火工作纳入到安全1号文的奋斗目标，纳入到公司安全生产体系建设的主要考核指标。对发生火灾事故的单位及个人，一律实行“一票否决”，并严肃追究责任。建立了公司领导、车间、基层班组三级安全包保联系点巡查制度；每年初，公司消防委都与基层各单位签订《防火责任书》，界定区域防火责任，明确问责情形，把责任压细压实。二是建立红线、执行到位。在生产区域建立起烟火禁入制度和动火审批制度，把在二道门以里生产区域和库区吸烟者以及动火、动焊作业未审批者列为安全管理红线，凡违反者一律解除劳动合同，减少了人为因素，使火源问题得到有效控制。三是严格追究、责任到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，把消防责任细化落实到各级领导、各个环节、各作业点的负责人头上，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任机制。把消防工作的优劣与干部作风建设考核、部门绩效考核、评先评优挂起钩来，小到批评罚款处分，大到降职、撤职、解除合同。严肃的责任追究，带来的是干部职工严细实精作风的转变，使各项消防安全工作任务能够不折不扣执行到位。
加大资金投入，保障设施完备。为做好防火应急救援工作，该公司坚持物防、技防和人防三结合的原则，不断加大对消防设施设备的投入。配置消防池4个，容量达1800吨，室外消防栓47个，风力灭火器2台、灭火器600余具以及扑火铁扫帚、砍刀、背式灭火水袋等；为各个道路、生产工房、库房安装监控探头376个，消防巡逻车一部，做到了全覆盖、无死角。完善的设施和设备，为公司防火安全奠定了坚实基础。
加强宣传教育，树牢防火意识。通过党委中心组学习、公司与基层两级单位每周安全例会和班组班前会，加强消防法律法规、政策规定的宣传；通过“一日一题、一周一案、一月一考”的学习培训，让每一名职工时刻牢记安全防火红线。同时还抓住重要时段（清明节人们上山进行祭奠活动等）、重要季节（冬春山火易发季节）在公司内外张贴标语、横幅、制作防火警示牌等进行山火预防宣传，分别在生产区和北库围墙上悬挂安全警示牌60多块；充分利用消防安全宣传月、消防安全宣传日开展形式多样、寓教于乐的活动，将防火意识融入到职工群众的生活之中。
加强隐患排查，抓好提前防范。一是突出重点部位排查。公司二道门以里生产区和药库危险区域是公司重点防火区域，也是隐患排查治理的重点部位。公司值班人员和车间干部坚持每日巡查两次，公司防火办人员坚持每日巡逻，定期对消防器材进行维护保养，发现问题及时解决，坚决不留死角盲点，保证了使用完好率达到100%。二是把握重点时期排查。公司围墙外坟冢较多，每到春节、清明、五一、十一等传统节日祭祀时，都人满为患，给防火安全带来较大隐患。为确保外来山火不侵入公司生产区和库区，公司投入大量的人力物力，对防火围墙进行巡查监控，对倒塌围墙进行加高修补。仅今年清明前后，公司就修补了6处围墙，做到了防患于未然。
加强队伍建设，保障扑救有力。为提高森林火灾扑救能力,公司从各单位抽调出年富力强、素质较高的职工，成立了一支由近20人组成的消防应急分队，定期开展业务学习培训，加强灭火器材使用实操培训，不断增强他们的安全意识、专业能力。每年的11月9日，该公司都以举办义务消防员培训和技术比武的方式，练就过硬本领，筑牢安全防线。这些队员来自公司各个重点区域、重点部位，能够随时监控每一个火灾风险点。一旦发生火情，保证在第一时间组织人员进行扑救。今年年初，公司围墙外发生的2次山火，都被队员们及时发现和扑灭。
在当前开展的的冬春火灾防控工作中，该公司总经理李治国表示，将认真贯彻落实淮北市和集团公司森林防灭火和消防工作部署与要求，绷紧防火之弦，压实工作责任，完善工作机制，加强隐患治理，狠抓预防预控，把防火责任始终扛在肩上、牢牢记在心上、时时抓在手上，坚决防范和杜绝火灾事故发生，为公司安全生产做出积极贡献。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/8164.htm
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发表于 2020-12-1 07:57:00
