【“三年行动”专访】扎实推进“三年行动”保障企业高质量发展

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       ?——访雷鸣科化公司总经理李治国，党委副书记、纪委书记杨德良
        
      
        
       雷鸣科化公司如何扎实有效开展“安全生产专项整治三年行动”，为企业转型升级奠定坚实基础。为此，记者专访了雷鸣科化公司总经理李治国，党委副书记杨德良。
        
       记者：在“安全生产专项整治三年行动”中，雷鸣科化公司制定了哪些总体思路和目标？
        
       李治国：我们的总体思路是通过开展“安全生产专项整治三年行动”，进一步规范安全生产管理，改善安全生产条件，推进安全生产标准化工作常态化，坚决遏制各类事故，实现安全“四零”目标，为雷鸣科化高质量发展、和谐稳定大局提供有力安全保障。在安全生产零轻伤、零泄漏、零着火、零爆炸的基础上,力争民爆企业今年底达到安全生产标准化二级，非煤矿山2022年底达到安全生产标准化二级。
        
       记者：如何确保整治行动取得实效？
        
       李治国：雷鸣科化公司高度重视，宣传发动，召开专题会议，制定活动方案，明确责任清单，实施挂图作战。领导班子成员划片包干，深入生产一线，开展安全风险排查和精准化安全风险排查评估，公司本部共有53个风险点，其中橙级18个，黄级10个，蓝级25个，建立了安全风险数据库，明确管控层级、责任单位和责任人，进一步完善公司、车间、班组、岗位四级风险防控体系，将隐患消灭在萌芽状态。
        
       全面开展安全生产标准化创建，对照《民用爆炸物品生产销售企业安全生产标准化管理实施细则》，制定了《雷鸣科化公司安全生产标准化实施方案》和《实施细则》，有序推进安全生产标准化创建工作。目前，雷鸣科化已实现危险化学品监控报警装置在线监测监控率100%，有毒有害、可燃气体防泄漏检测报警装置在线监测监控率和实时推送率100%。
        
       扎实推进产业结构调整，打造智能化工厂，完善和落实民爆行业转型升级的政策措施，加快“机械化换人，智能化减人”推进步伐，提高自动化、信息化水平，实现“无人则安，少人则安”，提升本质安全生产水平，促进公司高质量发展。
        
      
        
       记者：如何进一步提高“安全生产专项整治三年行动计划”的认识？
        
       杨德良：开展“安全生产专项整治三年行动”是深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念以及“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”理念，从根本上消除非煤矿山事故隐患而采取的一项重大举措。必须提高政治站位，统一思想认识，持之以恒抓好专项整治三年行动的各项工作落实，为企业高质量发展提供基础保障。
        
       记者：如何结合安全生产体系建设将专项整治三年行动落到实处？
        
       杨德良：我们通过网站、电子大屏、宣传栏、“两微一端”等宣传媒介大力宣传造势，营造安全生产专项整治三年行动的浓厚氛围，通过中心组学习、职工学习会、安全例会、班前会等不同形式，让专项整治三年行动计划下沉班组，深入人心，形成人人参与的良好局面。加强对从业人员进行安全教育和岗位技能培训，保证岗位从业人员具备必要的安全生产知识，新职工培训不少于72学时，在职员工每年再培训不少于20学时，确保岗位从业人员培训率达到100%。
        
       坚持安全体系统领地位不动摇，建立健全“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。结合实际，健全非煤矿山安全生产责任体系，健全从主要负责人到一线岗位员工全覆盖安全生产责任制，制定对应落实措施，明确每位员工的安全职责。同时，建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度，完善隐患排查治理，推动全员参与自主排查隐患，切实做到“把风险挺在隐患前面、把隐患挺在事故前面”。
        
      
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/8066.htm

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