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8月26日,海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟一行到民化建设公司调研指导工作。
调研座谈会上,郑庆樟听取了民化建设公司有关工作的情况汇报,详细了解了该公司上半年生产经营管理、班子成员分工、在建项目情况、人员证件管理、安全管控和企业党建等工作开展情况。
郑庆樟对民化建设公司上半年取得工作成效给予充分肯定,并针对该公司在人才的吸收保留、安全监管、党建建设等方面遇到的困难,提出四点要求:一是要层层落实安全生产主体责任。要不折不扣落实上级文件精神和规章制度,强化责任担当,坚持奖惩分明,真正把主体责任放在心上,抓在手上,落实到行动上。二是要强化现场安全管理。爆破行业是一个高危行业,点多面广,要时刻注意安全,加大安全投入,强化安全教育培训和安全隐患排查治理,切实将安全工作做到制度从严、奖罚从严。三是要注重人才的吸收培养。由于爆破行业工作环境恶劣、工作性质辛苦,企业要加强企业文化建设,不仅要有完善的用人机制,更要以情感交流和心理沟通留住人才,增强人才的归属感、幸福感和获得感。四是要抓好党建工作。要坚持党建工作与中心工作相互融合、相互促进,做到“两手抓,两手硬”。(文/陈余华 图/罗必烨)
原文网址:- http://www.hxkh.com/articshow.asp?menuid=12&id=4703
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