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“我愿意支援基层，助力复工复产，请组织安排！”在新疆爆破公司支援基层复工复产的倡议书下发后，新疆爆破公司本部员工一致响应。随后，新疆爆破公司机关党支部“支援基层党员突击队”成立。这支突击队带着光荣的使命出发，分散至各基层单位支援，成为复工复产中璀璨的星光。
一切从“零”开始
沉寂了近两年的哈密分公司终于复工复产，一切工作几乎都是从“零”开始。哈密分公司党群工作人员还未到位，党务工作的担子自然落到了赴分公司支援的李慧楠身上。
“请各单位尽快摸排组织关系未转入人员信息。”
“本周新闻宣传计划已发给大家，请大家积极报送素材呀！”
新疆爆破公司党群工作群中的消息不停地闪烁着，党建、宣传、纪检等工作扑面而来。李慧楠不急不躁，撸起袖子先从最基础的来，对照“一书九册”的标准，逐项梳理党支部的信息，指导制定年度工作计划，规范“三会一课”......方方面面，事无巨细。
基础工作做好了，联系职工群众的工作也不能落下。李慧楠性格开朗，吃饭、休息的间隙，她会跟这里的职工们聊聊天，对于职工们反映的意见建议，能当下解答疏导的，就立刻解决，需要多部门协调的，她会及时向分公司党支部或团支部反馈。看着前方人员一线作业辛苦，她会带领支援基层的员工帮忙做值日；看着国内疫情逐步稳定，为了巩固这来之不易的成绩，李慧楠反复跟大家强调一定要继续保持良好的生活卫生习惯，坚持勤洗手、戴口罩、人多不去凑热闹。
每天清晨都可以听见李慧楠充满活力的声音向大家问好，周围的同事看见了也不禁问：“看你每天都笑意盈盈的，难道从不累吗？”李慧楠笑着说：“组织派我来哈密是对我极大的信任，哈密分公司党支部刚成立，一切从头理顺了，以后的工作就好干了。”
融入角色解决问题
“陈娟，黑山分公司的人员休假情况统计得怎么样了？”“陈娟，分公司去年提拔干部的整套资料拿给我看一下。”这样的对话，在黑山分公司综合管理科办公室每天都能听到。自从新疆爆破公司人力资源部主任冯慧娟来到这里，每天，她都会询问分公司人力资源管理陈娟是否有什么困难，提醒重点工作推进，及时答疑解惑。
最近，因推行施工单元标准化建设，黑山分公司需要出台“三定”方案，面对工作量不好核定、前方科室工作难以量化、三个矿区产量不均衡人员确定难等问题，经验不足的陈娟可谓是焦头烂额。看到陈娟的工作状态，在了解清楚情况后，冯慧娟微笑着对陈娟说：“有什么困难就告诉我，我们一起解决。”
在冯慧娟的指导下，黑山分公司在盘点了各岗位人员需求，详细梳理了各岗位的工作职责后，召开了“三定”方案专题研讨会。冯慧娟也积极参会研讨，为生产技术科、爆破队等科室的定员、定岗、定编提出了建设性的建议。几天下来，眼看方案终于要确定了，陈娟的眉头也终于舒展开了。
在业余时间，冯慧娟也会主动找新进的大学生员工聊聊天，通过一对一交流，了解他们在工作生活中遇到的问题，及时协调分公司解决，并且勉励他们多思考、多发现，多为公司的发展建言献策。
聚焦重点促进提升
采购策划和采购文件的编制一直是分公司的薄弱环节。新疆爆破公司生产技术部副主任张志文到准东分公司支援时恰好赶上几个采购项目，于是，他便主动参与了进来。在审核评标办法时，张志文发现，分公司货物采购的评标办法几乎一致，没有结合采购货物的不同而明确不同的侧重点。当即，张志文就和分公司负责采购的人员进行了交流，并根据分公司经常采购的货物种类，明确列出了评标的几个侧重点。
钻孔自营是今年的一项重点工作。刚好赶上了新钻机进场，张志文就随着钻机队人员来到现场，参与了新钻机的安装、调试和验收工作。经过大半天的安装调试，大家都很疲惫，可是接下来的操作培训，也是一项重要的任务。看到大家的疲态，张志文打趣道：“大家可要认真学习啊，以后其他分公司推行钻机自营，你们就是专家了，可以给兄弟们介绍经验了！”逗得大家哈哈一笑，打起精神继续投入到学习中。
留守在本部的党员突击队员们也没有闲着。在湖北籍员工被隔离期间，他们积极做好职工的心里辅导工作，为他们解决生活和工作上的诉求；在收到支援基层的员工反映的问题后，他们及时帮助协调沟通解决。“我承诺，带头服从组织安排，带头履职尽责、英勇奋斗......”正如他们在“强担当战疫情 促生产”主题党日活动中的承诺一般，他们用实际情况，体现共产党员的责任与担当。（李欣）
原文网址：- http://www.expl.ceec.net.cn/art/2020/4/22/art_15875_2108870.html
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发表于 2020-5-3 12:06:59
