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3月31日,雷鸣科化公司在爆破公司会议室举行了2020年“师带徒”活动签字仪式,公司工会主席张春玉出席。
会上,爆破公司党支部副书记葛颂宣读了2020年度“师带徒”活动的5组师徒名单,并说明了“师带徒”活动开展的背景、目的和意义,肯定了“师带徒”活动取得的成效,对新进员工的提升寄予了期望。
雷鸣科化张春玉主席到会指导。他强调,一是要当好师傅。要深刻认识到“师带徒”活动作为公司人才建设工作的优良传统具有重要的现实意义。要求师傅们要在工作技巧传授上竭尽所能,创新工作方法帮助徒弟掌握理论、技能,尽快进入工作角色,在生活中与徒弟成为朋友,帮助解决思想困惑,全身心地投入到工作学习中去。二是要当好徒弟。青年职工在工作学习中取得成绩容易骄傲自满,对待任务眼高手低,面对挫折容易气馁。作为初入职场的新人,一定要虚心向师傅学习工作技能,以及处置事情的能力,同时,要端正工作态度,“日积寸功、方能成器”,把一件件小事做实做好,不断反思工作中的错误,尽早成为独当一面的人才。三是要团结协作。爆破公司要把师父技术扎实、经验丰富、思想成熟的优点与徒弟文化水平高、可塑性强、创新意识强的优点进行结合,制定科学有效的考核机制,提升“师带徒”活动效果,切实强化雷鸣爆破人才建设,为推进“爆破服务走出去”战略提供有力人才支撑。
据悉,会议组织了5对师徒代表签订了“师带徒”协议并开展授书活动,会后,参会人员在雷鸣爆破公司广场集体合影留念。
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(摄影:刘栋 编辑:刘栋)
原文网址:- http://www.lmkh.com/info/1015/7721.htm
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