雷鸣科化九届四次职工、十届四次会员代表大会暨2020年工作会议胜利闭幕

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       1月16日上午八点，雷鸣科化九届四次职工、十届四次工会会员代表大会暨2020年工作会议隆重召开。
        
       雷鸣科化公司领导李明鲁、石葱岭、杨德良、张春玉、代洪川、徐其长、李治国、徐锦根等出席会议；雷鸣科化公司九届四次职工、十届四次工会会员代表，工作会议代表，部分党员代表参加会议。
        
       雷鸣科化公司党委副书记、纪委书记杨德良主持了第一次全体会议，党委委员、工会主席张春玉主持了第二次全体会议。
        
       雷鸣科化公司总经理、党委副书记石葱岭作题为《强化战略引领，提升治理能力，以雷鸣科化跨越式发展决胜质量时代》的工作报告。
        
       石葱岭在报告中首先回顾了2019年工作，全体职工砥砺初心，实干笃行，企业发展蹄疾步稳质优劲足。在坚持“行稳、务实、提质、创优”工作方针，坚定“做精民爆产品、做大爆破服务、做强矿山开采”战略指引下，抢抓机遇谋发展，改革创新促转型，较好完成了全年的奋斗目标。一是坚持体系统领，安全生产大局平稳。二是坚持战略引领，三大板块竞相发力。三是坚持管理提质，企业发展充满活力。四是坚持党建领航，发展大局和谐稳定。
        
       石葱岭详细阐述了公司面临的形势和环境，分析了当前发展中存在的问题，提出了2020年整体工作思路，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实集团公司2020年工作会议精神，坚持战略引领，围绕“1546”总体部署，即：突出“一个主题”，实现“五大目标”，推进“四项任务”，干成“六件大事”，实现雷鸣科化跨越式高质量发展。
        
       石葱岭强调实现“五大目标”，干成“六件大事”是公司提升治理能力、推进高质量发展的集中体现和重要标志，为此，全体职工要上下一心、同心协力、迎难而上，落实好2020年“四项任务”。 一是强基固本补短板，确保安全形势稳定。二是转型升级促跨越，持续强化战略实施。改革创新添动能，全面提升治理能力。四是党建引领保发展，不断推进共建共享。
        
       公司工会主席张春玉作题为《凝聚职工智慧，激发创新活力，团结动员职工为实现雷鸣科化跨越式发展再创佳绩》的工会工作报告。报告指出，2019年，公司工会在公司党委和上级工会组织的正确领导下，紧紧围绕“做精民爆产品、做大爆破服务、做强矿山开采”发展战略，团结带领广大职工聚焦高质量发展，开拓创新，锐意进取，扎实有效地完成了九届三次职代会确定的各项目标任务。2020年，工会工作将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕公司中心工作，坚持一个理念、做好两个服务、搭建三个平台、实施四大关爱行动、推进五项重点工作，团结动员职工为实现雷鸣科化跨越式发展再创佳绩。
        
       党委书记、董事长李明鲁发表热情洋溢的总结讲话，号召全体职工认清形势、坚定信心，奋力推进雷鸣科化跨越式发展。
        
       李明鲁指出，2019年，在公司上下的共同努力下，安全、生产、经营等较好地完成了年初制定的各项目标任务。全公司包括爆破公司、矿山公司实现了安全生产，包装炸药基本实现了满产满销，经营利润又上了一个新台阶。坚持和完善“民爆产品做精、爆破服务做大、矿山开采做强”的一体化发展战略，民爆产品业务板块布局调整基本定型，为产能转化为效能提供了条件；生产线技改正在加快步伐，自动化水平不断提升；信息化建设加快推进，管理模式进一步优化。爆破服务板块“走出去”步伐坚定有力，业务结构更趋合理。矿山开采业务板块实现了恢复生产，创效引擎已经启动，为企业发展增添了强大动能。民爆产品生产、爆破服务、矿山开采三个板块共同发展的局面基本形成。
        
       李明鲁强调虽然公司为实现高质量发展打下了坚实基础，也要清醒地认识到发展过程隐藏的许多风险隐患。首先是安全风险。安全体系建设还不够扎实，年初提出的争创地面安全示范单位的目标没能实现。其次是市场风险。一旦受到外部市场因素和相关政策影响，公司业务将会受到严重冲击。三是资金风险。2020年，公司各个版块需要进行生产线技术改造、资源收储投资等，资金需求量巨大，我们一定要树立“现金为王”的观念，加大账款的清欠力度。四是管理风险。子公司点多面广，管理水平参差不齐，发展不均衡不充分的现象普遍存在。五是廉政风险。子公司在工程建设、招投标、资金使用、收入分配、对外投资等各个过程、各个环节都可能出现廉政风险。以上这些风险、隐患，需要我们高度重视、谨慎对待、提前防范。
        
       李明鲁指出，针对当前企业面临的形势、任务和自身发展中存在的问题、不足，我们要补短板、堵漏洞，抓实抓牢各项重点工作。一是始终要把安全工作要放在第一位。二是各项经营措施要落实到位。三是要高度重视创新工作。四是监督管理要跟上。五是高度重视人才队伍建设。六是进一步提高产业集中度。七是发展后劲要思考。八是民生工作要关注。五、充分发挥好党建引领保障作用。
        
       李明鲁雷最后号召，全体职工在新的一年，要把站位提起来、把重任担起来，立即行动起来，把工作部署宣传好、贯彻好，把工作任务分解好、落实好。用刚性措施完成硬性任务，用优异的成绩实现十三五完美收官。
        
       会议期间，雷鸣科化公司行政方代表石葱岭与职工方代表张春玉签订了《工资集体协议》，并分别与子公司代表签订了《2020年经济目标责任书》。
        
       与会代表分组讨论雷鸣科化公司《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》、《2020年经济政策有关情况的说明》、《劳动保护工作报告》、《2019年职工福利费使用情况报告》、《2020年职工教育培训计划》、《2019年工会经费使用情况报告》、《工资集体协议》《职工惩处暂行规定》，并在第二次全体会议上举手表决通过。
        
       下午四点半，雷鸣科化九届四次职工、十届四次工会会员代表大会暨2020年工作会议胜利闭幕。
        
      
        
        （会议现场）
        
      
        
        （党委书记、董事长李明鲁作总结讲话）
        
      
        
        （总经理石葱岭作行政工作报告）
        
      
        
        （党委副书记、纪委书记杨德良主持会议）
        
      
        
        （党委委员、工会主席张春玉作工会工作报告）
        
      
        
        （职工代表正在认真听取报告）
        
      
        
        （职工代表分组讨论）
        
      
        
        （现场签订协议）
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/7626.htm

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