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12月11日下午，雷鸣科化公司水胶、乳化、雷管三个车间党支部开展了“支部共建暨联合主题党日”活动。在雷鸣科化公司内部，这是继销售、运输公司党支部党建结对共建的又一次推进。
“起初，党支部共建不单是在内部，还延伸到兄弟单位。” 雷鸣科化公司党委负责人说，“早在11月6日，雷鸣科化爆破党总支、矿业党支部与无为华塑党支部，就以‘三联共建’的形式，开展了党支部共建活动，实现资源共享、党建共建、发展共赢。”
这三家子公司业务关系紧密，都与矿山开采有关，且存在安全管理、成本管控难度大，人员远离总部等不利因素。作为他们的上级党委，雷鸣科化和华塑股份党委，按照业务交叉、地域相近的党组织片区共建的原则，、共同提高”的党建工作新格局。
围绕安全生产、改革创新、廉政建设、队伍建设和党建工作等方面，这些签订党建共建的党支部，以互建互动、互融互入、互利互赢的原则，突出各自支部工作优势和特色，相互取长补短，共同提高。
在安全生产上，他们开展安全互查、互保活动，相互监督，每季度召开一次安全生产等方面经验交流。在改革创新上，共同委派人员成立改革创新工作组，对各单位的管理流程及机制办法进行研究了解，进行再优化。在廉政建设上，共同开展党风廉政建设警示教育、开展法务联合培训，经营风险案例共享；共建支部之间涉及重点采购招标的项目，通过互派纪检监督成员方式，发挥监督检查作用。在队伍建设上，对支部的干部履职考核范围扩大到共建两方支部，采取“走出去”“请进来””互派互担”等方式联合培养人才，打通人才成长通道。在党建工作上，季度召开党员队伍交流会、共同谋划举办主题党日、特色党建品牌活动等，把“盆景”变成“风景”，为各自党委其他党支部共建提供经验，实现共同提升、均衡发展。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/7584.htm
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发表于 2019-12-26 07:47:00