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8月6日，二化公司组织开展内部干部竞聘，二化公司班子成员及干部评审委员会相关人员担任评委，来自二化公司各职能系统的优秀员工参加了竞聘。
此次竞聘旨在选拔一批政治素质好、管理理念新、业务能力强的的干部，促使二化公司形成良好的人才学习氛围，更好地服务于公司各项生产经营活动。
此次竞聘包括个人履职思路演讲、评委现场提问、答辩等环节，全面考察竞聘人员的综合素质和业务能力。竞聘人员围绕生产基本单元和职能管理体系，多角度阐述自己对竞聘岗位的认识和思考。评委们从实际情况出发，根据各竞聘人员的演讲内容，与其共同探讨，对其进行工作指导，让竞聘人员对竞聘岗位有更深入的理解。
此次干部竞聘为员工提供了自我展示的平台，扩宽了二化公司用人渠道，深化了人才竞争激励机制，优化了人力资源配置，为公司高质量发展提供了强有力的支撑。（文/高超 图/江涛）
原文网址：- http://www.expl.ceec.net.cn/art/2019/8/7/art_15874_1952712.html
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发表于 2019-9-5 17:29:39