精准培训助推职工素质再上新台阶

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       “打包机的工作原理是什么？推杆气缸的螺丝是否还可以加固？怎么防止上坡皮带跑偏?”5月18日下午，水胶车间会议室传来一阵热烈的讨论声。原来从5月18日开始，车间开始对成品包装岗位职工进行为期一个月的技能专项培训，切实提高职工对新生产线设备操作技能和处理应急事件的能力。此次培训，授课教师认真准备了培训教案和课程，在培训中讲课方式新颖独特，通俗易懂，详细的讲解了包装自动生产线的关键设备的用途和构造、使用方法、维护保养知识等，在培训过程中他们和职工们不时进行互动交流，对职工提出的问题进行耐心细致的讲解，通过培训，使得职工对生产设备有了更加深入的了解，使得职工们的操作技能有了更大的提升。
        
       2019年二季度以来，为了进一步强化职工的安全意识和操作技能，水胶车间牢牢把“培训不到位就是最大的安全隐患”、“培训是职工最大的福利”观念落实到工作部署中。水胶车间领导班子高度重视培训工作，成立了以车间主任、书记为组长的培训小组，制定了《水胶车间关于成立“车间培训日”的通知》，把每周星期四作为“车间培训日”，开展对车间重点岗位、关键环节、重要人员为期一个月的“理论+实操”专项强化培训；同时开展岗位技术比武，营造职工学技能、强业务、保安全的浓厚氛围；拍摄标准化操作视频，作为培训教材长期进行使用，使职工操作标准化、程序化、规范化。
        
       随着自动化、智能化的不断提高，在要求提高职工素质的同时，对管理人员也有了更高的要求。为此，车间管理人员也加入了被培训的队伍，上到车间主任、书记，下到带班主任、班组长，全面提高整体素质，为完成全年各项目标打下了坚实的基础。（责任编辑 张辉）
        
      
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1016/7169.htm

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