雷鸣科化扎实推进“严强转”专项行动

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       连日来，雷鸣科化公司针对形式主义官僚主义“多、推、虚、浮”的问题，组织公司班子及班子成员、机关各部门认真对照查摆，制订措施，强化整改落实，确保集中整治专项行动取得实效。
        
       淮北矿业《关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》下发后，该公司立即召开动员会，对专项行动进行部署，开展中心组学习和党员干部集中学习。并在强化个人自学的基础上，要求领导班子成员带头开展集中研讨、座谈走访等活动，将深化思想认识贯穿集中整治始终，切实做到学思用贯通、知信行统一。
        
       为确保集中专项整治行动不走过场，该公司坚持将整治形式主义、官僚主义摆在当前工作最突出位置来抓，成立了专项整治工作组，充实加强整治力量，明确任务分工，实现领导到位、组织到位、人员到位，及时解决专项整治过程中出现的问题。
        
       对标对表四个方面总要求，按照此次集中整治中的14个具体问题，公司坚持全面自查与重点核查相结合，要求班子及班子成员、机关各部门人员切实把职责摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去，带着问题开展自查自纠。目前共排查出问题115条，针对这些问题，由公司领导班子带头，结合各自分工的业务领域，对查摆出来的问题，在深入剖析、找准根源的基础上，制定整改措施，明确整改任务、措施、责任、时限，不等不拖、边查边改、即知即改。
        
       与此同时，公司纪委对整改情况进行监督，对排查不细、措施不实、虚假整改、屡改屡犯的，发现一起，查处一起，曝光一起，贯通运用监督执纪“四种形态”，做到严肃问责，精准问责，着力打好力戒形式主义官僚主义“攻坚战”。（责任编辑 张辉）
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/7045.htm

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