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7月3日,京煤化工党委副书记、总经理李岩峰到宣化紫云公司开展“不忘初心、牢记使命”专题调研。
会议听取了该公司关于人力资源分流安置、强化危运车管理、落实好项目建设、提升生产车间现场管理等方面情况的汇报,并与该公司领导班子成员、各部门负责人就当前存在的制约“瓶颈”问题、如何解决目前的重点难题进行了交流和探讨。
李岩峰充分肯定了该公司在人员分流安置、“五精”管理等方面所取得的成绩,肯定了该公司领导班子成员和中级管理人员敢于担当、勇于奉献,不回避问题的认真态度和积极努力工作的严谨作风。
他希望该公司面对新形势、新情况、新问题全力做好五个方面的工作,消瓶颈、破难题,以最佳的工作成果推动企业高质量发展。
1
居安思危,时刻绷紧安全稳定之弦
安全稳定是基础,特别是在人员分流调整关键时期,两级管理人员要把安全稳定放在第一位,对于安全顽疾下狠招、用猛药,拿出真措施、真办法、真落实,补齐安全短板。
2
弘扬艰苦奋斗精神,持续破难攻坚
要聚焦薄弱环节,突出问题导向,强化责任担当,找准问题、瞄准差距。在发展问题、优化销售市场、推进混装车业务上持续攻坚,抓好落实,为破难攻坚提供强有力支撑。
3
弘扬勇创一流的紫云精神,加快推进企业高质量发展
把勇创一流作为推动高质量发展的永久动力,在提升管理团队能力素质、打造一流团队、提高效率、效益上做大文章,提高赢利水平。
4
大力深推“五精”管理,加快推进科学管理水平
要把制度建设摆在重要位置,把握好及时制定、及时检查、及时修订三个关键环节,坚持好内部巡查制度,心无旁骛地推进“五精”管理进程。
5
加强自身建设,打造卓越一流的团队
管理团队本领要持续提升,作风要持续改进,要有共享、共进团结氛围,相互配合、相互补位,实现1+1大于2的效果,只有这样,团队才能即敬业又专业,才能走的更远。
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