易普力公司筑牢红色堡垒 凝聚发展合力

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       2月底的重庆，春意已浓。走进葛洲坝易普力重庆力能民爆股份有限公司垫江工厂管理部，绿树成荫，鸟语花香，一派生机盎然。走向花园深处，一排白色建筑掩映其中，建筑内，身着蓝色工装的工人师傅们此刻正干得热火朝天。
      
       原来，为支援兄弟单位彭州分公司技改项目，工厂管理部的师傅们正在对闲置的敏化机和凉药机等设备进行拆卸。师傅们个个神情专注，手上的工作有条不紊的进行着，设备切割、敲击发出的声响也不再刺耳，仿佛一串串激扬的音符，成了鼓励大家加油干的号子。从接到任务到高质量完成设备的拆卸、装车，只用了两天时间，得到了彭州分公司的高度赞扬。这是垫江工厂管理部党支部一次普通的主题党日活动。
      
       “垫江工厂管理部与其他单位相比，有其特殊性。现有的89名在职员工中，有53人是公司小股东。支部的11名党员中，百分之八十以上的党员都是股东。企业发展的好坏与大家的经济利益密不可分，我们的支部活动必须与生产经营息息相关才能真正调动党员的积极性。”垫江工厂管理部党支部书记毕霞林介绍道。
      
       在今年3月份的支委会上，支部委员汪旭峰提出，近期装药机电机故障频繁、送膜不均衡现象影响产品生产的效率还容易造成浪费，建议由党员带头开展一次装药机技术改造活动。该想法当即得到支部书记和其他委员的响应。很快由以支部书记为组长、党员技术人员为骨干成员的技术攻关小组得以成立。为确保改造实效，攻关小组从技术方案的可行性、改造配件选型以及方案实施等方面进行科学论证及部署，通过设备安装调试、控制系统升级、操作人员培训、设备试运行、信息收集反馈等一系列措施，历时一周，完成了装药机技术改造项目。该项改造预计每年可为企业节约维修成本1.6万元，减少生产原材料（灌装膜和卡扣）消耗约5%，同时大大降低了安全环保风险和员工劳动强度。
      
       如今，每月的主题党日活动，已成为垫江工厂管理部党支部发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的主战场。除每月固定的主题党日活动外，支部党员还带头参与各类QC小组及各类科研项目攻关活动，以自己的实际行动，带动周围干部职工，投身企业发展。
      
       “从企业发展着眼，企业发展好了，职工利益有保障，就是在具体践行中央以人民为中心的发展理念。这一点，垫江工厂管理部党支部走在了很多党支部的前面。”力能公司党委书记彭送斌指出。
      
       除了在技术改造、降本增效方面出实招、见真效外，垫江工厂管理部党支部还在职工都关心的安全问题上勇于亮剑。走进工厂管理部，无论是安全文化长廊、职工活动室走廊还是活动室内的班组文化园地，具有易普力公司特色的安全挂图随处可见。而党支部的一个小小创举让这些挂图与职工紧密联系起来。
      
       “让基层一线职工参与宣传挂图的拍摄，因为挂图上的人物就是身边人，大家都认识、都熟悉，更容易产生情感共鸣，更具有感召力。”在一次支部会议上，工厂管理部的安全管理人员曾云川提议道。就这样，从安全理念、安全操作流程图、员工安全行为基本准则到《不安全行为纠偏对照表》、易普力公司安全管控十大工作法，工厂管理部安全文化的各项成果均是由基层职工参与设计打造，职工得以深度参与安全文化建设，且热情高涨。
      
       在打造安全可视化基础上，党支部还带头深耕班组安全文化建设。带头梳理“岗前四分钟”思考清单，将班组安全文化活动清单化，让先进的安全文化管控法在班组全面铺开。
      
       近年来，工厂管理部连续超额完成公司下达的各项任务指标，安全生产连续多年保持零事故。先后获得重庆市总工会“工人先锋号”、重庆市质量管理小组活动三等奖、全国能源化学地质系统职工创新成果奖三等奖、重庆市质量信得过班组三等奖等多项荣誉。垫江工厂管理部党支部也被集团股份公司列为首批示范党支部创建单位。
      
       关于该支部今后的工作推进，毕霞林介绍道：“下一步，我们还将发挥混合所有制企业员工更加关心企业发展质量的优势，持续完善合理化建议征集、支部书记接访、关心关爱困难职工等工作机制，积极开展走访调研活动，着力解决职工诉求、化解矛盾，全心全意依靠职工办企业，充分激发企业内生动力和创造活力。”
      
      
原文网址：

1. http://www.cqmbxh.com/new/qiyeyuandi/1679.html

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