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一、公司治理制度
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，自2007年成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来，严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作，确保了公司生产经营等各项工作的健康平稳运行，实现了公司的可持续发展。
二、公司发展
2018年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想，积极应对市场变化，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩保持持续增长，2018年实现营业收入10625.99万元。
三、产品管理
公司一贯秉承“精益求精，创一流品质；科学管理，树诚信品牌”的质量方针，视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供满意产品、放心产品。
四、人才培养
公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用才理念，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工与企业共同成长。2018年公司引进6位大学生，为了尽快使新来的大学生肩挑重任，公司领导班子创新工作思路，推行“师带徒”的人才培养模式，根据专业特点每一位大学生由工作经验丰富的工程技术人员培养，由此缩短培育时间，解决企业人才匮乏，为企业发展提供强大的后劲。公司为了提高员工的思想教育和业务技能，定期组织员工内部培训和外部培训，如全员安全教育、特种作业人员培训、爆破员和安全员等各项、各专业技术教育培训。
公司关爱每位员工身心健康，为员工提供免费工作餐，为员工提供卡牌、乒乓球、羽毛球、篮球、健身房和阅览室等休闲、健身活动及学习场所，每逢员工生日,公司都会发放生日蛋糕卡劵，营造轻松愉悦的工作环境。
五、安全生产
公司牢固树立“一切以保障安全为前提，一切为安全让步”的经营原则，并以此确立为安全管理的基石。建立健全公司安全生产责任制、安全生产奖惩制度等安全管理制度，建立新技术、新工艺、新设备、新生产条件下的安全操作规程、安全隐患排查治理和危险源辨识档案，并动态更新；大力推进安全生产标准化建设，生产线采用了连续化、自动化和信息化的生产工艺技术，不断加大安全生产投入，确保安全生产万无一失；建设安全文化软实力，大力倡导“以人为本、生命至上”、“安全是第一生产力”的安全文化理念，增强员工的安全意识。
将安全生产纳入企业的管理体系，牢固树立“安全第一、预防为主，科技兴企，国泰民安”的安全理念，公司全面落实安全生产责任制，扎实做好安全会议、安全教育培训等安全基础工作，压实安全责任，狠抓风险分级管控和事故隐患排查治理，严格防范安全事故发生；同时，公司注重职业健康和生态环境工作，安全生产保持了平稳态势，企业和谐稳定，员工归属感、安全感和幸福感不断提升。
六、环境保护
公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，积极建设环境友好及资源节约绿色发展体系。公司建立了环境管理体系和职业健康安全管理体系，坚持“节能减排，促绿色发展”的管理方针，做好环境保护的各个环节，确保达标排放。首先，加强宣传，提高全体员工的环境保护意识。其次，将环境管理指标落实到生产过程每一个环节，建立起从公司高层、中层到班组基层的目标责任制，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。
2018年正式淘汰原有2蒸吨/小时燃煤蒸汽锅炉，采用新能源智能自动化供热系统（即电蒸汽发生器、空气能热水机组和太阳能系统），能满足生产、生活所需的热能，实现了无人化操作，无任何废气、烟尘排放，避免了使用燃煤锅炉造成的废气、废渣、废水排放对环境的污染，实现了零排放、零污染。
2018年，公司全面实现废水排放在线自动监测系统上线运行，实时监测排放数据，与政府有关部门实现数据共享，确保达标排放。
公司秉承绿色发展理念，以建设生态文明的“花园式工厂”为宗旨，积极推行绿化工程，公司现有绿化面积达7.5万平方米，绿化率为44%。
利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入金蝶管理系统、ERP管理、OA办公系统、内部网络等现代信息技术手段，实现办公无纸化，节省纸张耗费，大大提高了办公效率，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型企业建设。
鼓励员工技术革新，优化改进生产工艺，建设环境友好型企业。2018年公司获得国家级“智能制造试点示范企业”认定，对现有的生产工序优化改进，以达到节能减排、增产增效及绿色发展目标。
江西赣州国泰特种化工有限责任公司
2019年1月25日
原文网址：- http://www.jxgtmb.com/jcdt/539.jhtml
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发表于 2019-3-8 18:39:22
