公司党委书记吴彩洪到永安分公司调研并开展集体廉政谈话zf21wpgisoe.jpg
（图为吴彩洪书记在座谈交流会上作强调要求）
2月22日上午，公司党委书记、董事长吴彩洪，党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟，带领技术部、人力资源部、办公室、党群部等职能部门负责人一行，到永安分公司开展改革发展调研。同时，吴彩洪书记还借此调研之机，对分公司中层以上管理人员进行集体廉政谈话。
调研中，吴彩洪一行听取了分公司2018年工作总结、2019年工作思路及有关公司改革发展的意见建议。在座谈交流中，郑庆樟指出，企业发展要变革，永安分公司定位要进一步清晰，解决好思想认识问题，发挥好传统优势，在改革发展过程中，要有改革创新、技术创新，主动适应新形势、新要求，进一步加强企业的文化建设，发挥党员干部的带头作用，抓实文化融合；要履行好职责、用心办事、用情做事，做到讲规矩、严要求，干成事、不出事。
吴彩洪在讲话中指出，公司对永安分公司寄予厚望，大家对公司改革发展思考得多，分析得比较透，关键在于抓落实、攻坚克难、合力共为，在企业改革发展过程中要求变革、求创新。就如何抓好企业改革发展工作，吴彩洪重点强调四点意见：一是要认清形势，分析利弊，增强和坚定企业发展的信心决心，要发挥“近水楼台先得月”和地理区位优势，秉承分公司历史传统文化管理优势，争当改革发展“排头兵”。二是要转变观念、凝聚共识、鼓足干劲，要破除“职务只能升、不能降，员工只能进、不能出，工资只能多、不能少”的观念，主动适应新形势下股份制企业的新要求，这些要成为管理层的新观念。三是要明确任务、精准发力、狠抓落实，重点解决好膨化炸药生产线成本、质量、效率等问题，全力以赴推进绿色制造项目；要发挥工业炸药研究所的优势作用，对技术人员、设备的配置要匹配，进一步优化研发组织架构，提升研发技术力量和研发水平。四是要破旧立新、锐意改革，高质量发展，坚持问题导向，挖掘潜能，推进项目制、方案制，让奋斗者有特别的获得感；要进一步优化市场竞争力要素配置，着力提升管理、管控的效率。
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（图为吴彩洪书记对永安分公司中层以上管理人员进行集体廉政谈话）
随后，吴彩洪对分公司中层以上管理人员进行集体廉政谈话，并强调五点要求：一是要做政治上的明白人，讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面落实“一岗双责”的责任，要有过硬的执行力，团结协作，维护企业荣誉和利益。二是要做遵纪守法的老实人，严守法律底线，纪律是带电的高压线，严禁带彩打牌、酒驾醉驾、民间标会等违法违规行为，要落实好“六大纪律”，特别是群众纪律，关注职工诉求，维护职工利益；要坚持公私分明、注重细节、接受监督。三是要做道德品行的修行者、“苦行僧”，要做真诚、善良、纯洁、正派的人，不能做恶人。四是做改革创新的担当者，主动参与、积极作为、发展潜力、激发活力。五是做生活上的简单人，倡导过健康情趣简朴的生活，保持平常心，简简单单最好，要追求健康、文明、雅致的生活；要增强拒腐防变的能力，廉洁从业，管好手中权，珍惜岗位和现在所拥有的一切，勤勉工作，再铸辉煌。（图文/黄杨洋）
原文网址：- http://www.hxkh.com/articshow.asp?menuid=12&id=2840
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发表于 2019-2-23 11:38:28
