召开二届一次职代会暨2019年工作会

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       1月30日，力能公司召开二届一次职代会暨2019年工作会，来自力能公司所属各单位、各部门70余名代表齐聚一堂，为力能公司发展建言献策。
      
      

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       会议全面总结了力能公司2018年的工作，深入分析研判企业发展面临的内外部经济环境，传达了集团股份公司和公司“两会”精神，明确了力能公司2019年的发展目标和工作措施。与会代表认真听取、审议并通过了力能公司《董事长工作报告》、《安全工作报告》和《财务工作报告》，听取了力能公司领导班子成员述职述廉报告，并对领导班子成员进行了民主评议、测评。在分团讨论时，各位代表踊跃发言，为力能公司高质量发展提出了积极性建议。
      
       会上，李名松作了题为《补齐短板 提升能力 以人为本携手筑梦 为推进公司高质量发展而努力奋斗》的报告。
      
       报告指出，2018年是力能公司发展实现稳中有进、稳中向好的重要一年。面对原辅材料价格大幅上涨、民爆流通领域不确定性因素增多、矿山行业受环保政策影响等不利因素，力能公司以易普力公司《董事长工作报告》为根本遵循，坚持创新突破、提质增效年度工作方针，奋力谱写了实现“国内领先，国际一流”易普力梦的力能新篇章。
      
       会议针对力能公司2019年的工作提出了七项要求：一要加强党的建设，落实全面从严治党要求，进一步推进党建工作与中心工作深度融合；二要深刻认识到“市场开发是一项全局性工作”，要配齐配强资源，统筹做好包装炸药销售和市场开发业务；三要持续做好安全、质量、环保工作，稳固力能公司高质量发展基石；四要着力于技术优化应用、降低生产成本，满足高质量发展的内在要求；五要坚持问题导向，补齐管理短板，加强部门建设，助力高质量发展；六要抓住当前管理中存在的主要问题，聚焦与力能公司高质量发展不相适应的体制机制，不断改革提升，激发高质量发展活力；七要致力于营造更加和谐的氛围，为高质量发展汇聚合力。
      
       会议要求，力能公司所属各单位、各部门要强化担当，做好落实，迅速组织干部职工认真传达、学习、贯彻公司及力能公司的“两会”精神，将思想和工作目标统一到本次会议的决策部署上来；要认清形势，坚定信念，勇敢面对“不进则退、不快则亡”的发展挑战，坚定主导重庆地区民爆业务的信心；要坚持强企富民，以人为本的发展理念，多措并举，提高员工收入水平与幸福感；要坚持从严治党，清廉做事，为企业营造风清气正的干事创业环境。
      
       最后，李名松对力能公司发展提出殷切期望：要凝心聚力，同心同德，保持和谐发展局面，坚持依靠员工办企业，努力推进力能公司高质量发展。（李从武）
原文网址：

1. http://www.expl.ceec.net.cn/art/2019/2/11/art_15871_1834697.html

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