雷鸣科化公司九届三次职代会暨2019年工作会议胜利召开

民爆库 · 发表于 2019-1-21 11:38:50

   落实“四项任务”干成“九件大事”实现“七大目标”

   奋力实现雷鸣科化高质量发展

   1月18日，雷鸣科化公司九届三次职工、十届三次工会会员代表大会暨2019年工作会议隆重召开。会议提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实集团公司2019年工作会议精神，坚持“行稳、务实、提质、创优”工作方针，坚定爆破服务、矿山开采、民爆产品三个板块一体化发展战略不动摇，落实“四项任务”，干成“九件大事”，实现“七大目标”，奋力实现雷鸣科化高质量发展。

   雷鸣科化公司领导李明鲁、石葱岭、徐卫东、张春玉、代洪川、吴才、徐锦根、李治国等出席会议；雷鸣科化公司九届届三次职工、十届三次工会会员代表，工作会议代表，部分党员代表等参加会议。

   雷鸣科化公司纪委书记徐卫东主持了第一次全体会议。

   雷鸣科化公司总经理、党委副书记石葱岭作题为《众志成城砥砺奋进为雷鸣科化实现转型跨越而努力奋斗》的2019年工作报告。在回顾2018年工作时强调，勠力同心，负重前行，公司高质量发展迈出坚实步伐。面对民爆行业产能严重过剩，市场竞争异常激烈的困难局面，公司上下保持战略定力，坚持“三大板块”统筹发展，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，呈现出值得“点赞”的诸多亮点：一是安全生产实现了“四零”目标。二是企业发展实现了“量质”双升。三是改革创新激发了发展活力。四是技术升级改造取得了新的成果。五是重大事项取得了全面胜利。

   过去一年的工作主要体现在以下五个方面：一是积极推进“三大”战略。二是抓实抓细“四件大事”。切实抓好安全生产。三是持续深化改革创新。四是全面强化党的建设。五是用心用情惠及民生。石葱岭在报告中肯定成绩的同时，分析了存在的不足和差距，强调一定要增强忧患意识，继续保持战略定力，坚定发展方向，埋头苦干，承压奋进，全力开创2019年各项工作新局面。

   石葱岭强调，要坚定战略自信，加快迈向质量时代，推动雷鸣科化跨越发展。今年是公司建厂50周年，50年来的艰苦奋斗，雷鸣科化由小变大、由弱变强，是一代代雷鸣人接续努力，逢山开路、遇水架桥开辟出的发展道路，凝聚了大家的智慧与力量，我们有信心把这条路越走越宽，在发展的道路上越走越远。困难与潜力同在，挑战与机遇并存。公司完全有决心、有信心做好2019年工作。我们要坚持战略自信、要坚持能力自信、要坚持道路自信。基于对民爆行业发展态势和公司内外形势的判断，提出2019年总体工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实集团公司2019年工作会议精神，坚持“行稳、务实、提质、创优”工作方针，坚定爆破服务、矿山开采、民爆产品三个板块一体化发展战略不动摇，落实战略推进为引领，实现高质量发展； “四件大事”为抓手，支撑高质量发展；改革创新为动力，提升高质量发展；党建民生为保障，推动高质量发展“四项任务”。干成争创集团公司示范厂、扩大矿山现场混装产品使用量、高质量完成生产线改造、建成生产调度和财务共享两个信息化中心、品牌建设取得重大突破、成功申报高新技术企业等“九件大事”。实现安全四零目标、质量力争零投诉、生产力争满产满销、经营业绩稳步提升、货款回笼率100%、政策利用更加有效、职工收入与经济效益同步增长“七大目标”。

   公司工会主席张春玉作题为《凝聚职工智慧，强化队伍建设，为推动雷鸣科化转型跨越建功立业》的工会工作报告。报告指出，2018年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕“做精民爆产品、做强矿山开采、做大爆破服务”发展战略，引领职工，服务大局，创新思想，开拓进取，扎实有效地完成了十届二次工会会员大会确定的各项任务。2019年，公司工会将坚持“行稳、务实、提质、创优”工作方针，坚定三大板块发展战略不动摇，紧紧围绕落实“四项任务”、干成“九件大事”、实现“七大目标”的总体工作部署，拓展创新思维，秉承创业精神，进一步强化两个服务，着力在企业文化、职工成才、班组建设、履职维权、工会创新等方面取得新突破，带领广大职工齐心协力，勇迎挑战，为实现公司转型跨越建功立业。

   在全体代表热烈的掌声中，党委书记、董事长李明鲁作了题为《守稳创新，稳中求进，努力开创雷鸣科化高质量发展新局面》的总结讲话。

   李明鲁指出，回顾过去的一年，蹄疾步稳，要客观看待取得的成绩与不足。2018年我们积极落实“十三五”规划、扎实推进三大板块共同发展的战略目标，全公司利润总额再创历史新高，发展质量稳步提升。在民爆产品板块，生产线技改有序实施，产品质量持续稳定。在爆破业务板块，发展后劲十足。在矿山开采板块，发展矿山的思路逐步明晰。在资本运作规范治理方面，集团化管理更加顺畅，三重一大事项得到严格管控，子公司成为发展主力军。在提高产业集中度上，处置了无效资产，产业结构更加科学合理，资产更加优良。这些工作，既改善了公司目前的经营管理，也为公司的长远发展奠定了坚实基础。

   李明鲁强调，在看到工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足和问题，亟待着我们深入调研、妥善解决。

   李明鲁指出，分析形势，稳中有变，要冷静看待面临的挑战与机遇。一是我国经济发展进入了高质量发展新时期，二是民爆行业正在进行前所未有的重大变革，三是企业内部的流程再造正在紧锣密鼓地开展，四是转型升级已经成为民爆行业共识，五是积极推进智能制造加快换装步伐，六是环保治理力度持续加大。看到困难的同时，也要看到自身的发展优势。牢牢把握影响长远发展的主要矛盾，牢牢把握高质量发展这个根本要求，推动雷鸣科化结构调整、提质增效、转型升级。

   李明鲁强调，确定战略，守稳创新，要正确看待制定的任务与举措。新的一年，我们提出了“实现‘七大目标’，干成‘九件大事’，完成‘四大任务’”的工作思路，归纳起来就是三句话：“爆破服务走出去，矿山资源开起来，民爆生产优化好”。

   李明鲁指出，盯住目标，行稳致远，要切实做到脚踏实地奋勇争先。一要抓好工作作风建设，提高执行力、战斗力。管理要严，严管才是真爱；工作要细，细致才能出精品；作风要实，实干才能兴企；产品要精，精品才能至胜。二要抓好人才队伍建设，激发发展活力。要善于培养人才，因材施教；要善于使用人才，量才使用；要善于留住人才，唯才是举。三要抓好体制机制建设，创新驱动，增添动力。管理制度要完善，深化放管服改革；组织架构要优化，适应集团化管理要求；管理手段要创新，提升信息化水平。四要抓好党建引领，提升保障力。党建引领作用是国有企业的优势，是做好一切工作的有效保障。要高标准抓好党建工作，要严格落实“两个责任”，要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以上率下，以担当带动担当，以作为促进作为。五要抓好民生稳定，增强凝聚力。企业发展需要全体职工共同努力奋斗，企业发展需要职工队伍稳定，企业发展为了职工生活更加美好。

   李明鲁最后强调，2019年是雷鸣科化建厂50周年， 50载栉风沐雨谱就绚丽华章，半世纪春华秋实绘出壮阔蓝图。只要公司上下不忘初心，牢记使命，只要我们团结一致、奋勇拼搏，只要我们锲而不舍,驰而不息，就一定能够开创雷鸣科化高质量发展的新局面！

   会议期间，雷鸣科化公司行政方代表石葱岭与雷鸣科化公司职工方代表张春玉签订了雷鸣科化公司《工资集体协议》，并分别与子公司代表签订了《2019年经济目标责任书》。

   与会代表分组讨论雷鸣科化公司《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》、《2019年经济政策有关情况的说明》、《劳动保护工作报告》、《2018年职工福利费使用情况报告》、《2018年业务招待费使用情况报告》、《2019年职工教育培训计划》、《2018年工会经费使用情况报告》、《工资集体协议》。会议表决通过了雷鸣科化公司《职工福利费使用情况报告》《劳动保护工作报告》和《工资集体协议》三项议案。（责任编辑张辉）

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