公司完成总部部门负责人助理岗位竞聘工作

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       为进一步深入开展公司管理提升工作，建立健全科学的人才选拔、评聘机制，促进人才梯队建设工作，依据关于印发《国营云南安宁化工厂竞聘上岗实施方案》的通知精神，截止2018年12月13日，公司完成了总部8个部门负责人助理岗位的竞聘工作。
      
      
      
      
       为保证竞聘工作按照公开、公平、公平的原则顺利进行，公司成立了竞聘上岗领导工作小组，全面负责、协调竞聘上岗各项工作，由党群工作部承担竞聘上岗执行小组的具体事宜，并邀请2名职工代表全程进行监督。从12月11日开始经过三天的时间，完成了报名、资格审查、笔试、面试、成绩统计等各项工作。本次竞聘工作得到了公司青年职工的大力支持，设置的8个岗位8个编制共有23名青年职工跨专业、跨部门踊跃报名参加，在笔试、面试中，竞聘者们毫不吝啬地展现自己的经历和才能、自爆其短，尽显公司青年职工敢为人先、勇于挑战自我的“亮剑”精神。
      
      
      
      
       本次竞聘工作是公司实施“人才强企”战略的尝试性工作，今后，公司将不断探索人才培养的方法和途径，为想干事、能干事、干成事、干好事的青年职工搭建平台，让各级人员系统思考、找准位置、快速提升，形成管理人员能上能下，职工自我提升的选人用人机制。
      
      
      
      
      
原文网址：

1. http://www.ynah.cn/news/show-1574.html

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