组织召开干部大会

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       9月2日，力能公司组织召开干部大会。公司党委常委、副总经理、力能公司董事长李名松出席会议，力能公司领导班子成员、机关中层干部参加会议。
      
      

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       会上，相关负责人分别宣读了力能公司机关部门设置、职能职责与编制调整方案，垫江工厂管理部设立方案，以及干部任免的文件。
      
       力能公司此次组织机构调整，一方面是公司总部对生产单元专业化能力建设与扁平化管理的需要，调整后的组织机构更有利于抓生产、控成本、保安全；另一方面，此次调整立足于力能公司区域平台建设，有利于提高区域管理能力。干部调整方面，一方面是顺应组织机构调整，确保工作有序衔接、平衡过渡；另一方面是着眼于加大人才培养，解决企业发展的人才瓶颈问题。
      
       李名松对基层反馈的个别干部存在慵懒散漫、能力不足等问题进行了深刻剖析与严正批评，对干部提出五点要求：一要加强学习，提高自己的能力素质，成为所在领域的专家里手，充分胜任自己的岗位；二要提高执行力，要干事最重要的是要有执行力，否则再好的计划都会变成一纸空文；三要联系群众、尊重群众，要依靠职工办企业，真心实意为企业做事，为职工做事；四要廉洁自律，清白做人，干净做事；五要抓实安全，提高效率，提升企业形象。（李从武）
原文网址：

1. http://www.expl.ceec.net.cn/art/2018/9/9/art_15871_1723313.html

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