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今年以来,水胶车间精准立标,稳步创标,推进了车间对标管理工作向纵深发展。
早在年初,该车间专门成立了以党政主要领导为组长的对标管理工作领导小组,多次召开推进会学习,为精准确立对标项目及标杆值提供依据。结合车间实际,先后制定印发了《水胶车间2018年对标工作管理实施方案》、《水胶车间2018年对标实施方案表》、《水胶车间2018年对标工作管理路线图及时间表》等文件。
推行定期考核制度,注重创标质量。该车间要求每周随机抽取1个班组进行全方位剖析式检查,每月,车间考核小组还对车间四个班组推进情况进行综合考核。然后,再根据周检查、月考核情况,季度评优评差,排在前三名的给予奖励。
巧用“四面镜”,推进对标管理工作持续深入。为全面了解准确掌握对标管理现状,水胶车间要求各班组用好“平面镜”,客观公正地总结评估当前对标管理工作的得与失,找准位置,精准发力。鼓励各班组查找问题时,常用“显微镜”,取别人所长时,善用“放大镜”,及时把自身工作短板找出来,整改掉,尽早缩短与标杆单位的差距。与此同时,要求各班组学会使用“透视镜”,精准把握对标工作的关键。在实施对标前,对对标过程控制、方式方法选择、标杆值确立等关键点要做到心中有数,对对标过程中可能出现的难点要进行预想预判,还要对达标质量具有超前性,真正做到窥一斑而知全豹,确保整个对标管理工作扎实有序,稳步推进。(责任编辑 张辉)
原文网址:- http://www.lmkh.com/info/1016/6737.htm
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