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本期人物：爆破公司中鼎公司格尔木分公司安全负责人 刘代奎
安全标尺
一年365天，他没有一天忘记自己是公司安全工作的源头，在高原高寒恶劣气候条件下，他披星戴月，通过深入调查、数据量化，全年制定安全、环保、职业卫生管理制度50多个、各类岗位安全操作规程30个以及现场处置方案10余个；在公司降排水电缆铺设作业时，他每次都提前进行安全风险评估分析，并制定最详细的安全措施，钉在现场进行风险跟踪控制，保证了整个铺设工作顺利完成。在工作中，他总能坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针不动摇，用踏实的工作成为大家眼中的安全标尺，他就是爆破公司中鼎公司格尔木分公司安全负责人 刘代奎
（刘代奎及项目部驻地）
近日，小编对刘代奎同志作了一次采访，由于条件所限，本次采访是通过微信对话的方式进行的，在与其谈话的过程中，我无时无刻不感受到他对工作、家庭和集团那份朴素的爱，他无愧为集团评选的杰出员工。
刘代奎同志，现年42岁，大专文化，党员，注册安全工程师，现任中鼎格尔木分公司安全负责人，分管青海某项目部安全、环保和后勤工作。
在经过一段难忘的军旅生涯之后，命运将他带到了雅化集团，一段奇妙的缘分就这样开始了。2003年，成为绵阳公司雷管装配工人，他脚踏实地，肯学肯做，认真负责，逐渐成长为一名车间安全员，开始和安全工作结下不解之缘，转眼间就是十五年，在安全管理岗位上，他开始展示出自己的过人之处，踏实、勤学、负责的性格和工作态度让他把安全风险降到了最低，在职期间没有发生过一起安全事故。随着能力丰富与经验的提升，逐渐扮演起“救火队长”的角色，先后在数家分公司担任安全管理职务，皆取得了良好的成绩，2017年9月，因工作需要，调任中鼎格尔木分公司安全负责人。
这么多年，一步一个脚印，从一名普通员工成长为独挡一面的安全负责人，走到今天着实不容易，我问他有什么经验可以给大家传授，他说：工作就同生活一样，都是一种不断积累和沉淀的过程，把我们所学、所见、所闻的知识和经验同实际情况结合起来，通过实施验证，不断进行完善，最终形成一套符合自身的方式。
（项目部驻地）
刘代奎负责的项目部系青海某工程的总承包单位，其属于某央企下属企业，是雅化集团在青藏高原的首个铅锌矿山露天深凹开采项目。
刚进场时，由于管理工作较为混乱，项目部急需一套切实可行的管理制度。由于业主方安全管理要求与以往遇到的情况大不一样，作为总承包单位必须拿出一套具有可操作性、适合该项目的标准。他紧急到任后，按照相关法律法规规定、结合业主方要求和自身实际情况，建章立制，制定一系列管理制度和规定，确保在生产经营活动中能够做到“有章可循、有据可依”。期间，制定安全管理制度、规定30多个、岗位安全操作规程27个、环保管理制度13个，另外还完善了安全基础台账工作，构建了《生产安全事故应急预案》和应急救援体系，使项目部管理体系与业主方要求完美兼容。
施工之初，项目部面临的另一个大问题是管理理念和员工综合素质不一致，与集团的统一管理要求有一定差距。为了加强队伍建设，他不断组织推进员工思想意识教育，做好安全生产培训和安全教育体系建设工作，加强员工交流与思想引导工作，坚决与“麻痹侥幸、盲目蛮干和个人冒进”等错误行为和现象作斗争，使用员工的思想意识、安全意识、行为习惯逐步统一到项目部安全生产经营的要求上来。在业主方对所有参加施工单位的月度考评中，项目部一直名列前茅，安全教育工作获得了成功。
作为集团首个高原露天矿山深凹开采项目，矿坑涌水降排水工作给项目带了极大挑战，整个矿坑涌水量蓄积多达60余万方，巨量的工作任务、恶劣的气象条件、滞后的施工进度带来了重重考验。为了保证项目顺利实施，他组织项目部人员迎难而上，一开始的时候，项目部并没有完整的降排水设备设施，于时他主动协调业主方，借来发电机和3台离心泵抽水，由于经验缺乏、加之设备不完善，降排水工作一度举步维艰，为保障工程进度，他带领大家发扬“特别能吃苦、特别能耐劳、特别能战斗”的实干精神，风餐露宿、夜以继日，全身心扑在降排水现场两套管路的有效运行上，通过1个多月的努力，降排水工作达到预期目标，保证了采矿作业正常进行。
在完成降排水攻坚战后，青藏高原很快迎来了冬季，从10月至次年2月，整个施工现场白天气温只有零下十几度，晚上更是达到零下25度，这给降排水保障工作带来了新的挑战，尤其是设备和管路发生问题时，水管会快速结冰导致管路堵塞，每当此时他总是紧急出动组织员工打着电筒、迎着寒风和冰雪，解决设备故障，有时酷寒把手指冻僵了，甚至难以握紧维修工具，双手手指被冻疮冻裂，他浑然忘我，一干就是大半夜。
由于离心泵在矿坑内抽水存在种种弊端和条件限制，为了有效提高效率、降低成本，经过项目部详细的评估，在报经领导审批后，团队决定采用潜水泵抽水，在没有设备和施工经验的条件下，为尽快完成降排水电缆铺设工作，降低发电产生的高额费用，他制定详细的安全保障计划，并坚守在现场进行过程跟踪和风险控制。
在战胜重重困难之后，不仅是他本人，他带领的团队，也积累了大量的经验，成为工作中的行中里手，大家在一起互相监督、互相学习，群策群力解决困难。刘代奎说：这群工友是我的兄弟、我的家人，大家顶着零下二三十度的寒风，个个冲锋在前，没有一个人退缩，他为大家感到自豪，兄弟们辛苦了！情到深处自然浓，艰苦环境下一起并肩战斗的工友让这个老兵找回了部队里的那种战友情！
（整齐的工程车队）
刘代奎的妻子是绵阳公司综合部的企业文化管理员张春梅，老家尚有父母需要供养，13岁的女儿还在读初中二年级，由于常年不在家，妻子在工作之余，独自肩负起供养父母及抚养女儿的责任，妻子的理解和毫无怨言让刘代奎有点自责；由于工作的原因，半年才能回家一次，但是每次回家他总要回老家看望父母，尽一份做儿女的孝心；女儿学习成绩怎么样了，给女儿的承诺还没有做到，也是他时常记挂的。夜深人静，想念家人时，就拿出手机翻翻相片，一个大男人傻呵呵的乐着。
谈到获得集团杰出员工这份荣誉时，刘代奎说：获得这份荣誉感到很高兴，感谢领导的肯定，感谢兄弟们的付出，没有完美的个人，只有完美的团队，我只是做了一点自己应该做的事，这份荣誉是属于我们团队的，我只是代表大家来拿了一个奖，还要感谢家人的理解和支持，理解万岁，包容万岁！
刘代奎同志是集团的一名基层管理者，他以舍我其谁的使命感，不进则退的危机感，勇于担当的责任感冲锋在前，以“海拔高、志气更高、缺氧不缺精神”的口号带领团队奋战在前，抛洒出一腔热血，将最美好的年华奉献给雅化的恢弘事业，展现了雅化人良好的精神风貌和专业素养。他说：要和兄弟们把雅化的旗子插在高原上，让她长久的飘扬下去，让每一个看到这面旗帜的人都能感受到雅化人的自豪感！
原文网址：- http://www.scyahua.com/News/news/2018-05-14/3509.html
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发表于 2018-5-14 15:00:42
