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2018年度全员安全培训，较往年相比，无论从授课形式上讲，还是从授课选材上，都有很大突破，主要体现在以下四大亮点。
一是培训考勤全员抓。授课教师试行“教师签到”，培训人员实行“员工签到或学员考勤”,人力资源部负责培训教育程序工作安排及协调，根据集团职教处“教考”分离原则，由人力资源部设立全员安全培训当日考勤员和考勤督察班主任，负责当日培训考勤考核。
二是事故案例“添姿加彩”。本次安全培训授课内容选用了大量的事故案例，如事故案例教育课选用了民爆行业著名的“3.11”事故、“3.21”事故、“5.20”事故和“3.07”事故，其中重点对潞安煤基清洁能源公司“1.26”着火事故的调查通报进行了详细讲解，消防知识培训课选用了火灾消防事故案例，让员工通过大量的案例教育受到了来自心灵的洗礼。
三是大课小课分开讲。本次安全培训淘汰了以往全员培训“一刀切”的方式，主要通过对课程适用范围的分析，针对岗位、工种的不同，将大课和小课分开来讲，即大课培训要求全员参加，小课培训要求个别单位人员参加。
四是“请进来”授课质量高。本次全员职业健康与质量管理体系培训请到了北京国科安联公司邱丽女士，邱丽以企业自身安全发展实际为出发点，结合国家有关职业健康与质量管理体系管理法规要求，给公司全员上讲了一堂严肃又生动的职业健康与质量管理体系培训课。
（文：时 勇）
【编辑：郭奇琦】
原文网址：- http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=707&id=3259&newtype=2
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发表于 2018-4-9 16:01:33
