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“花儿为什么这样红？
为什么这样红？
哎红得好像，
红得好像燃烧的火……”
优美的歌声在雷管车间空旷的山谷中久久回荡。雷管车间的工友们，用经久不息的掌声对制线班获得省国防科工办工人先锋号荣誉表示由衷的褒奖和肯定。这是日前雷管车间给制线班送喜报时职工自发哼唱歌曲表示祝贺的一个场景。这首歌和着春风拂在巾帼标兵们的脸上，阳光洒下来，笑靥绽放的愈加美丽而生动！
26人组成的制线班，担负着电雷管脚线的打把、拧劲、冲齿、对焊等二十多道工序的制造，这个女工占90%以上的班组，因着她们的勤劳、干练，吃苦、奉献，为雷管职工津津乐道，她们有如娇艳明丽的鲜花，尽情地绽放着。
女子也挑千斤担
“制线班挣的是辛苦钱”这是雷管车间有目共睹的。电脚线由聚氯乙烯包裹着镀锌铁线，质量重，搬运困难；脚线直径1.2mm，10根挽绕成把，分拣吃力；桥丝直径0.035mm,在钢带梳齿上进行焊接、熔断，工艺精细……26道工序干起来既费力又枯燥，然而，这些挑战体力及细心程度的工作，被这群富有朝气和活力的女工一一分担，她们负重工作时没有丝毫娇气；她们挽线打把时行云流水；她们装夹剪线时精益求精，她们申领市场化任务时自信坚定。她们以实际行动诠释着班歌《创新奋进娘子军》里的那句“女子能顶半边天”。
紧张忙碌的工作宛如平常一首歌
2米长的10根脚线抽成一束，比齐线头，在挽成2个环扣以后，被整齐的放置在线柱上。这一系列娴熟动作是工会组长陈艳梅在干完蘸引火药头本职工作以外，主动承担的一份内部市场化任务，她的工作质量稳定，效率高。
“杨师傅每天把工作时间规化的特别合理，到了班组先打把，9点钟与刘振淮一起分线，分完线再继续打把，即使走在路上也要顺带着把手套粘牢固，有效利用所有零碎时间。”这是班长赵倩对分线工杨武梅的评价。
“现在孩子上大学，家里也没什么事需要照料，车间产量吃紧，我和姐妹们一起为车间再出份力，也能多挣点钱孝敬父母”杨武梅说道。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”！随着车间人员的减少及客户对雷管需求量的增加，制线班里，像陈艳梅、杨武梅这样一专多能的职工已达到100%，她们通过学习实践，练就了一身过硬本领，有些职工一人掌握五、六项操作技能，根据岗位空缺，随时出现在急需岗位。张敏、张振平在车间产量紧、人员少的情况下，带头从制线班走出来，到导爆班学习操作挤塑机，成为技术精湛的机手，为车间缓解了人员短缺的压力。陈惠、牛艳敏因为电雷管任务量大，她们又学会了新技能，出现在毫秒二班导通工序。张静茹在车间核算员突然空缺的情况下，毅然担负起车间的核算工作，七十余种原材料、上百种辅材需要在两周内摸清，凭借着财会专业特长，靠着刻苦、勤奋的掯劲，硬是打赢了这场硬仗。在制线班无一人没承担过内部市场化任务，无一人没到其他班组打过支援，雷管车间这些平凡的岗位被这群飒爽英姿、紧张忙碌的身影描绘成婉转悠扬的歌曲，她们有的被评为能干、肯干、善干、苦干、会干的五星干将，有的被评为一人多岗的能工巧匠，还有的被评为岗位安全技能标兵，她们是这悠扬歌声里最动听的音符。
多姿多彩的制线班
安全是火工品行业的天字号工程。苦味酸钾、高氯酸钾、硫化锑等制造出来的雷管引火药具有爆燃性；引火药头与脚线焊接时既要具备机械修理和电器控制的相关知识，又要熟悉设备和仪器的正确使用和维护方法……26道工序每一步的操作都要严格按照工艺规程执行。为了让职工牢记安全知识，熟练掌握操作技能，班组就以互问互答、十条红线接龙、班前一分钟预想、“师带徒”现场培训、技术比武、现身说法等形式开展多种多样的班组文化活动，培育出“学、培、用”安全教育法，坚持做到每日一项技能培训，每天一题安全学习，每周一则安全案例，每月一次理论考试，并且利用微信群，进行安全知识问答，这样一来职工们主动学习的热情提高了，规范操作的意识增强了，班组也成了名副其实的学习型、安全型班组。
制线班充分发挥青工多，活力强，思维灵活的优势，打造出独具特色的班组文化。在工作之余，开展一些趣味活动缓解职工紧张工作压力；以党团员带骨干的形式，开展创新创效，铜带自动焊接案例获集团公司优秀对标案例；PDCA循环法的深入运用，减少了焊接废品率，获煤炭化工系统优秀QC小组称号。
“花儿为什么这样红，它是用了青春的血液来浇灌……”制线班在取得全国五一劳动奖章、全国青年文明号、安徽省十大标杆班组、淮北市创新示范岗等诸多辉煌后，再接再厉，如今，又获得了省工人先锋号称号。三十多项荣誉的背后凝结了几代制线人的汗水，她们精诚团结，攻坚克难，以坚忍不拔的毅力，爬坡过坎；以永不服输的精神，勇争一流；以时不待我的精神，托举起沉甸甸的责任。正是这些活泼灵动的点，千变万化的线，开阔沉稳的面，才构造出多姿多彩的制线班。
（责任编辑 董莉）
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/6604.htm
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发表于 2018-3-26 10:00:27
