集团公司召开2018年度上半年青年员工座谈会

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       3月5日下午，集团公司在11楼会议室组织召开2018年度上半年青年员工座谈会，集团公司董事长张正、集团公司副总经理李喜庆、行政总监雷俊杰、总经理助理庞虎等公司领导参加了座谈会。会议由人力资源部部长高亚兰主持。
      
       座谈会上，张董事长首先进行了热情洋溢的讲话，他说，红旗的未来属于青年，青年有思想、有朝气、有学识，红旗的发展需要做大量的工作，企业有良好的平台需要青年员工去努力、去作为、去展示、去磨练。近年来企业不论是营销、财务、安全、技术、爆破等专业领域还是研发、投资、海外等板块对人才的需求都有大的增长，也有了新的要求，需要有大量的管理及专业技术人才的参与到企业新的经济增长点的提升中。更需要有大量的能思谋、能筹划、专业性更强的专业管理型人才为企业各板块发展提供智慧和支撑。特别是近年来在企业经济形势向好、逆势上扬、处于多元发展的关健时期，对人才需求更加专业化、多元化。集团公司创造机会、创造平台让青年员工在各个岗位上认知企业、打磨自身，为的就是使青年员工迅速成长、迅速提高，在岗位中展现才能，尽快为企业发展助力增劲。
      
       座谈会上，来自集团公司各职能部门及各分子公司近50名青年员工一一从各自工作岗位出发、分别就进入企业以来的个人成长历程、思想提升畅谈了自已的体会和感想，看法和感受，并对企业管理及发展提出了自己的意见和建议。一些青年员工还结合自身工作岗位和企业发展目标及实际运作，从多元发展、板块化管理，未来的发展谋划和发展策略发表了意见，结合自身所知所感对企业安全管理、技术研发、项目建设、投资经营、人事管理提出了自已的思考和认识，并与公司领导一起对共同关心的话题进行探讨。
      
       张董事长认真听取了青年员工的发言，对一些好的想法和建设给予了充分肯定和鼓励，与青年员工就企业各板块差异化管理进行沟通和交流，对青年员工们提出的建议和意见以及工作中发现的问题要求相关职能部门进行认真整理和落实。同时，结合企业冰淇淋项目建设、军品公司设立、海外投资项目实施，对青年员工提出了殷切希望。他希望青年员工充分了解企业多元发展、跨领域发展的战略谋划，明确企业对人才需求的方向，认真做事，定位好在企业发展的位置，更好的规划职业生涯，更好的发展自我、成就自我，为企业贡献智慧。
      
      
      
      
      
      
原文网址：

1. http://www.hqmb.com.cn/doc_info.php?doc_id=483&class_id=9

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