潞安民爆公司2018年安全2号文件

民爆库

       潞安民爆安字〔2018〕2号
      
      
      
       潞安民爆公司关于深入开展“警钟长鸣、明确责任、贯彻标准”
      
       安全生产警示教育季活动的通知
      
       公司各单位、各部门：
      
       为认真贯彻落实集团安全工作会、安全一号文件，民爆公司安全工作会和安全一号文件精神，进一步深化“369”大安全管理体系建设，结合第一季度安全生产工作实际，经研究决定，在全公司范围内开展以“警钟长鸣、明确责任、贯彻标准”为主题的安全生产警示教育季活动，现将有关事项通知如下：
      
       一、组织机构
      
       公司成立活动领导组
      
       组长：郭 达 沈永祥
      
      
      
       副组长：郭跃红张振江郭宏刚赵素芳
      
       邢焕刚翟岩军陈燕峰
      
       成员：各单位、各部门负责人
      
       领导组办公室设在安全质量科，负责组织协调工作，联系电话：3751321，内线电话：8006。
      
       二、活动时间
      
       2018年1月1日至3月31日
      
       三、活动目标
      
       １、各单位无轻伤以上事故；
      
       ２、警示教育实现制度化、常态化；
      
       ３、立体化安全警示教育覆盖率100％；
      
       ４、安全生产标准化和岗位作业标准化动态达标；
      
       ５、隐患到期整改率 100％。
      
       四、工作重点
      
       （一）扎实开展“案例学习、宣传教育”主题活动
      
       １、全面开展宣传教育，大力营造安全生产良好氛围。今年宣传的主要内容是习近平总书记关于安全生产系列指示精神、《安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《中共山西省委山西省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》、集团公司安全１号、２号文件、民爆公司安全1号、2号文件。党委工作部要结合当前安全工作形势，制定具体的宣传措施。要利用党建调度平台，调动工会、团委、女工等群众组织参与安全管理，积极构建基层安全生产网格化监管体系，全面创建安全文化示范企业；要利用电视、广播、微信、报纸、文化长廊等平台，积极宣传法律法规知识，要设置案例学习专栏（每周一案例），要在单位醒目地点张贴悬挂标语、发放安全生产法律法规普及读物，要让安全警示教育活动深入班组、深入家庭，努力在全公司形成安全生产的良好氛围。
      
       ２、强化事故案例学习，不断提升全体员工安全意识。要强化问题导向，以事故案例学习为切入点，不断完善立体化、常态化、制度化的安全警示教育体系。各单位、各部门要深入学习历年来集团公司发生的事故案例和民爆行业典型事故案例，教育职工深刻吸取事故教训，切实提升广大干部员工的安全意识和危机意识。各单位、各部门要在坚持每周、月度、季度集中学习基础上，采用分组学习、座谈讨论等形式，不断拓展新的学习方式和方法，并做好学习记录。各单位、各部门要提高安全警示教育的实效性、针对性，要根据本单位生产产品的特点收集典型事故案例，对职工进行广泛的宣传教育。事故案例学习要深入到班组，要做到“三个一”，即：各单位要做到每周学习一个事故案例，根据案例每人撰写一篇事故反思心得体会，提一条安全生产合理化建议。各岗位员工要通过学习事故案例，结合岗位特点，从责任落实、岗位风险、安全管理等角度，深刻剖析本部门、本班组、本岗位在安全生产方面存在的问题和不足，提出改进工作的办法、对策和措施，提高安全水平。
      
       （二）扎实开展“明责知责、履职尽责”主题活动
      
       安全责任、重于泰山。全面加强全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，对维护广大职工群众的生命安全和职业健康具有重要意义。各单位、各部门要在“党政同责、一岗双责、知责履责、失职追责”“五落实五到位”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”等原则的指导下，根据本单位、本部门的生产特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
      
       （１）各单位、各部门要将集团安全工作会议、安全一号文件，民爆公司安全一号文件进行贯彻落实，并将内容进行细化分解，责任到人，做到高标准推进、严细化落实。
      
       （２）各单位、各部门要全面加强和落实全员安全生产责任制，健全完善从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任清单，安全质量科要将公司各级人员的安全生产责任制向集团组织人事部、总调度室和安监局报备。
      
       （３）安全质量科、人力资源部要在3月份联合组织开展一次覆盖全员的安全责任制考试。
      
       （４）安全质量科牵头，各单位、各部门要自上而下层层签订“安全质量环境目标责任书”，确保安全责任无缝对接。
      
       （５）安全质量科要加强对各单位、部门的安全生产责任落实情况进行监督考核，对安全责任落实不到位、造成严重后果的单位或个人，要严肃追究相关单位和人员的责任。
      
       （三）扎实开展“贯彻标准、落实标准”主题活动
      
       各单位、各部门要始终秉承“赢在标准，胜在执行”的安全执行理念，全面对标安全生产相关法律法规、对标行业标准和各项制度、对标“369”大安全管理体系，进一步深化各项标准建设，确保全体干部职工人人“知道标准、学会标准、使用标准”。
      
       活动有三项基本要求：一是各业务部门要根据《安全生产法》等法律法规、行业标准制度，编制完善民爆公司的各项标准，既要包含企业标准，也要包含员工操作标准，逐步推进公司的标准体系建设。二是各单位、各部门要不断强化员工对公司各项标准的学习，确保人人掌握标准，处处使用标准。三是人力资源部要牵头抓好全员学习标准的考核工作，要建立相关台账和档案，安全质量科要组织编写本单位标准的《应知应会题库》，认真配合做好考试工作，确保人人过关。
      
       １、全面对标“369”大安全管理体系。“369”大安全管理体系是公司安全管理的基本框架、基本制度、基本标准，2018年要对“369”大安全管理体系进行再巩固、再提升。
      
       （１）各单位、各部门要做好“369”大安全管理评价体系与安全生产标准化、安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制建设的有机融合。
      
       （２）安全质量科要进一步细化“369”大安全管理体系月度、季度、年度考评细则，并做好对各单位、各部门“369”大安全管理体系建设情况的考核工作。
      
       ２、全面对标安全生产标准化。安全质量科要按照《关于进一步
      
       强化公司地面企业安全生产标准化工作的通知》（潞矿安函〔2017〕144号）文件要求，根据新版《企业安全生产标准化基本规范》，进一步修订、补充和完善公司安全生产标准化标准及考评办法，并深化推进。
      
       ３、全面对标岗位作业标准化。各单位、各部门要树立全员“干标准活，上标准岗”的理念，深入开展岗位达标创建活动，进一步强化员工的岗位标准意识，规范岗位流程和操作标准，推广精细化的手指口述、岗位标准化达标，提高员工安全意识和操作技能；各单位、各部门要强化对员工的培训教育，提升各岗位工作人员对标准的熟练程度；安全质量科要加大对岗位作业标准化执行情况的检查力度，严格考核，确保员工对岗位作业标准学习到位、操作到位。
      
       五、相关要求及考核
      
       1、各单位、部门要提高认识、加强领导，确保活动取得实效。2、集团公司安全工作会、1号文件和民爆公司安全工作会、1号文件精神的贯彻落实情况及警示教育季活动开展情况将作为月度安全工作重点，安全质量科将进行定期检查督导，集团公司在一季度安全大检查中也将进行重点考核。3、安全质量科将牵头对各单位活动开展情况和效果，进行综合评比，并对评比结果进行通报。4、一季度正逢“两节”“两会”， 各单位、各部门要在特殊时期落实特别举措。要责任到人，严格管理，确保安全生产。要切实加强节假日值班值守，值班人员必须坚持168小时值班制，武装保卫部领导干部要坚持24小时值班制，擅离值守的要严肃处理。
      
       5、发生生产安全事故的单位和个人，严格按照公司相关规定进行严肃问责。
      
      
      
      
      
       山西潞安民爆器材有限责任公司
      
       2018年1月1日
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=710&id=3231&newtype=2

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