民爆公司三项举措推动干部履职尽责

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       面对全面从严治党的新形势，民爆公司积极落实党管干部原则，通过规范干部选任程序、干部考核办法、人才培养体系三项举措，扎实推动干部履职尽责。
      
       该公司规范干部选任程序，制定出台了干部选拔任用工作实施办法，明确了干部选任资格条件，实行了干部选任工作全程纪实制度，严格执行“动议、推荐、提名、考察、表决、公示、任职”程序，提高了选人用人的公信力。
      
       该公司进一步完善了干部综合评价体系，每半年对干部考评一次，对干部综合考评中排名后三名的科队级干部进行约谈，增强各级干部履职尽责的使命担当意识。在强化考核问责的同时，注重正向激励，排除干部干事创业的思想障碍，消除干部担当作为的后顾之忧。
      
       该公司拓展了人才培养体系，建立了模块化培训、多元化实践、科学化考评的人才培育机制；强化对主办科员人才队伍的管理考核，促进他们综合能力和业务水平的提升；推行好对安全生产、车间部门主任工的管理，拓展员工成才通道，引导员工技术成才，形成完善的人才选拔培养体系。
      
       （文：韩 玉）
      
       【编辑：郭奇琦】
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=706&id=3098&newtype=2

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