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问题背后深反思
本网评论
近日，公司相继发生了上级安全监督部门检查出叉车安全问题、操作人员、外委施工人员把烟火带入二道门岗等违规违纪行为，影响了公司形象，暴露出安全管理的薄弱环节。
事件的发生固然有诸多客观因素，甚至不能完全排除上级部门的“挑剔”，但细分析每一起事件，其背后隐含的深层次问题都值得我们深思，拷问着我们干部职工的责任意识、担当意识、纪律意识。问题已经发生，无论造成多大的后果，我们应有之义就是从自身找原因，深刻反思自身存在的不足，这也是我们正确对待问题最坦诚表现。只有这样，才能亡羊补牢，让错不再重演。
反思我们的思想认识是否到位。安全关系到企业的健康发展，关系到我们每个家庭的幸福，安全工作也不是哪一个部门、哪一个人的事，需要我们每一个单位、每一位职工共同努力，齐抓共管，只有目标一致，同心同向，我们才会保持公司长治久安，健康发展。这一件件本不应发生的安全问题，暴露出我们在思想深处对安全的认识还不到位，仍然存在安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，没有把安全工作真正落实到行动上、岗位中。思想是行动的先导，有什么样的思想，就会有什么样的行动，公司上下都应当认真吸取我们曾经发生的一桩桩惨痛安全事故教训，举一反三，思想上再紧一扣，重视安全、遵守规程、践行制度，从思想深处切实把安全工作摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置，只有这样，我们才能形成合力抓好安全。
反思我们的工作作风是否过硬。每一起安全问题，都暴露出我们的管理人员或多或少存在的不严不细不实问题，职工携带烟火进入二道门岗以内，我们的车间管理人员经常性对大家进行禁止性规定宣传教育了吗？经常性开展对职工的更衣箱，工作场所进行检查了吗？针对查出的问题，进行认真整改和反思吗？公司值班和安全技术职能部门监管人员，每班都巡查在现场，我们在巡查过程中，是否做到了严细实，是否做到了监管到位，不留死角？这无时无刻不考验着我们的监督管理是否做到严细实。安全监管是实现企业安全发展的重要保障，是安全工作的关键防线，我们各级管理人员都应当以扎实的工作作风和严谨的工作态度，投入到安全管理监督中来，切实把安全工作抓实抓好抓出成效。
反思我们是否把责任挺在前面。干部职工的责任担当是保持企业充满生机活力和健康发展的根本保障。没有责任担当，大家干事前怕狼后怕虎，畏手畏脚，什么事都干不成，我们的工作就不可能有活力和进步。一次次问题的暴露同样在拷问着我们每一名干部职工是否真把责任担在肩上。公司给我们一个岗位、一个位置，这不仅仅是一份报酬和待遇，更是赋予我们的一种责任，是公司的信任和期盼，信任我们在这个岗位能够干得更加出彩，期盼我们会有新的表现和突出的业绩。我们就应当不辱使命，奋力前行，无论工作中遇到多大的艰难险阻，我们都应当以饱满的激情和昂扬的斗志，义无反顾地挑起重担，把这份责任担当起来，履行好、维护好，不辜负公司的重托和领导的期盼。
反思我们的执行意识是否坚挺。再好的规章制度，如果不很好的执行落实到位，也是一纸空文。无论是干部还是广大职工，我们都应当有令必行，令行禁止。党的十九大明确指出，只有把大家的思想紧紧地凝聚在一起，上下一个调，奏响最强音，才能集中力量办大事、办成事。企业同样如此，公司上下只有紧紧地团结在公司党委的周围，一声号令，排山倒海般地执行，切实做到言必行、行必果，我们才能够把各项规章制度执行到位，才能做到令行禁止，不触底线，不越红线。安全规章制度不可谓不多，为什么我们在落实过程中常常打了折扣，参了水分，关键是我们还没有形成良好的执行意识，我们要把执行做为一种习惯来培养，把执行作为一种美德来倡导，把执行作为对标对表来落实，让执行成为我们实现各项目标任务的有力武器。
企业的强大都是一个个积小胜累积而来，同样，企业的衰败也是由一桩桩不起眼的“小事”叠加后而轰然倒塌。雷鸣科化是我们赖以生存的家园，是我们衣食之源，幸福之基，是我们大家共同干事创业的舞台，我们每个人都应当像对待自己的生命一样呵护好我们的家园，我们每个人都应当以饱满的激情和昂扬的斗志，积极投入到公司发展建设的主战场；我们每一个人都应当继续发扬老一代雷鸣人艰苦创新业，开拓争一流的奉献精神，立足本职岗位不计得失，不怕吃苦，甘于奉献，用心每一天，干好每件事，为雷鸣科化的发展建设贡献出自己应有的力量。我们都是雷鸣科化的主人，都有责任和义务遵章守纪，听从号令，上下一心，群策群力，敢于对损坏公司利益的行为作斗争，敢于对破坏公司形象和荣誉的个人或团体说“不”。
公司干部职工同志们，愿我们深刻吸取事故教训，以问题为导向，让既有的问题成为教训，不再重演，让新的问题及时消灭在萌芽状态。汇聚强大的磅礴力量，才能做成大事，成就伟业。只要我们紧紧地团结在公司党委的周围，服从号令，听从指挥，心系企业，严抓严管，我们就一定能够消除一个个问题，把我们自己的事办好，把雷鸣科化的事办好，我们的企业才会欣欣向荣，蒸蒸日上。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/6145.htm
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发表于 2017-11-7 16:00:50
