爆破工程项目经理岗位说明书

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项目经理岗位说明书
一、任职条件
1.具有公安机关颁发的初级以上“爆破工程技术人员安全作业证”(兼项目技术员)；
2.年龄在30-60岁之间，身体健康，能长期从事爆破项目管理工作；
3.有三年以上爆破工程项目经理实际工作经验和良好的管理能力；
4.近三年来，在爆破作业过程中未发生过安全及质量责任事故。

二、岗位职责
1.        在公司主管总经理的领导下，负责爆破施工项目全面管理工作，是该项目部安全生产第一负责人。
2.        认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令及GB6722-2014《爆破安全规程》有关规定。
3.        项目经理兼项目技术员，参与进行爆破设计,组织制定爆破施工方案。
4.        对施工项目进行精细化管理，包括人员管理、计划管理与控制、施工及技术管理、质量管理、成本控制、资源管理、安全文明生产管理、工作生活环境管理、竣工交验管理等。
5.        组织做好项目施工准备工作，对项目现场施工进行全面管理，完成公司下达的项目施工任务及各项技术经济指标。
6.        按合同要求组织编制项目施工进度计划，做好项目施工进度安排及控制，确保项目施工进度按合同要求完成。
7.        抓好项目施工质量和爆破材料管理工作，确保施工质量，争创优质工程。
8.        做好人员管理工作，合理安排生产，防止出现窝工。
9.        加强设备仪器保养及维护工作，保证设备仪器完好。
10.        对施工现场文明生产负责，抓好员工文明生产教育，加强现场管理，确保现场安全施工。
11.        对施工现场进行经常性的安全检查，发现施工过程中的问题隐患，组织制定措施并及时加以解决。对公司决议及提出的安全生产问题或管理问题要定时、定人、定措施加以有效解决。
12.        一旦发生事故，要做好现场保护与抢救工作，并及时上报公司主管领导。组织配合事故调查，吸取事故教训、制定改进措施并加以整改。
13.        自觉接受公司监督与考核，树立公司利益高于一切，维护公司形象与信誉，洁身自律，杜绝发生一切违法行为。
三、考核办法
1.在绩效工资中，分重点工作、生产任务、安全、质量、进度、成本控制、文明生产等七部分，各占20分、30分、15分、10分、10分、10分、5分。
2.重点工作未按计划完成，每项减5分，未达到预期效果减2分；
3.生产任务按完成率考核，实际完成任务量/计划任务量×占比；
4.安全生产考核：发生一般安全事故，每起减5分；发生较大安全事故，每起减10分；发生人员伤亡事故，每起减15分；其余按“爆破作业安全考核细则”进行考核。
3.项目质量考核：发生一般质量问题，每起减2分；发生重大质量问题，每起减5分。
4.生产进度考核：在爆破项目有可能完成的条件下，未按计划时间完成，每推后一天减2分，累计计算。
5.成本控制考核：爆破项目费用控制，在可控范围内每超出成本控制线3000元，减2分，累计计算。
6.文明生产及整改工作考核：每次检查有一项不达标减2分，累计计算。

四、工资待遇
1．年收入构成：基本工资（月工资40%）+绩效工资（月工资60%）+年终奖励。
2.绩效工资=考核得分/85×核定绩效工资；
说明：出现重大安全、质量、设备事故，免除3个月绩效工资；
考核得分低于60，免除当月绩效工资。
3.年终奖励=（5-10）×公司平均奖×绩效平均得分。