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为加强班队长专业化建设，提高一线班队长管理能力，近日，爆破公司启动了对9名班队长进行年度履职考核工作。
此次考核依据《爆破公司班队长管理暂行办法》，对照班队长任职标准，制定了考核方案。考核小组成员认真听取班队长一年来工作情况汇报，并从业务能力、安全责任、组织能力、遵章守纪等五个方面对他们进行了测评，考核总分采用百分制，参加测评人员为工程部、安全技术部和项目部经理等。考核人员还分别和工程部、安全部和项目经理进行了谈话，多方面了解班队长履职情况。目前，考核各项工作正在有条不紊进行中。
（责任编辑 董莉）
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1016/6073.htm
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发表于 2017-9-27 18:01:09
