粉状车间以小见大加强思想政治工作助力车间发展

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       粉状车间把“两学一做”学习教育与实际工作相结合，通过“讲清小道理、开展小活动，解决小问题”等各种举措，使思想政治工作成为助力车间稳定发展的重要手段。
      
       建立良好的宣教平台。粉状车间注重把入情入理的贴心小道理讲到员工群众的心里去，不断增强车间领导和员工安全意识；创新安全警示教育方法，将视听元素和亲情元素融入到安全宣传教育中，粉状车间收收集员工家庭照，张贴于6S活动室，让每个员工都能在上岗前看看家人的期盼与嘱托。此外，定期开展安全知识周周学、深算细算安全“五笔账”、安全隐患风险辨识排查、“事故案例学习五分钟”等活动，使安全在潜移默化中根植于员工内心深处。
      
       建立适合车间的工作平台。粉状车间坚持把“开展小活动”融入车间的工作中，不定期开展安全知识问答、“送祝福、送清凉”安全宣教系列活动；采取“座谈交流、现场调研、员工访谈、书面调查”的方法，及时关注员工群众诉求，认真解决员工群众问题，进一步凝聚人心，促进车间发展。
      
       建立贴近员工的亲情平台。粉状车间把解决思想问题与解决实际问题相结合，将“贴近现场、贴近员工”作为工作出发点和落脚点，定期开展进班组、进现场、进家庭“三进”活动和“面对面谈心、解难题办实事”等活动，及时解决员工反映的实际问题，凝聚车间发展力量，促使粉状呈现和谐稳定的良好发展态势。
      
       （文：冯宇皓）
      
       【编辑：李峰】
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=799&id=2973&newtype=2

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