六六一厂学做结合推进“两学一做”

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       六六一厂党委按照省国资委、公司党建工作落实年的总体部署，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员的先锋模范作用，积极落实各项党建工作任务。在“两学一做”中结合安全生产推出围绕专题“学”、创新方式“讲”、坚持标准“评”、立足岗位“做”4种教育方式，取得良好成效。
      
       围绕专题“学”。一是将学党章党规和形势任务教育相结合。以党小组和党支部为单位，组织党员学习党章党规，将“四讲四有”分为四个专题定期组织学习，及时讨论，制定整改措施，解决问题。二是将传统学习方法与创新学习方法相结合。不仅在支部大会、党小组会集中学习，因地制宜开展现场红色教学并利用微信群、电教片、《简报》、电子屏等学习方式，增强学习的灵活性。
      
       创新方式“讲”。 创新“三会一课”形式，增加“讲红色故事”的内容。通过讲故事的形式解读历史、回顾传统，使支部“三会一课”内容详实、富于教育意义；厂领导到挂点厂属党支部上党课12场次。
      
       坚持标准“评”。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，该厂党委以“红旗党支部”为抓手，对党支部进行考评，制定了《党建工作目标考核竞赛细则》，表扬先进，督促并指导后进党支部做好整改；开展了“立合格标尺、树先锋形象，以打造国企改革江西样板优异成绩向十九大献礼”主题实践活动，同时结合企业实际，搭建“先锋创绩”工作载体，广泛开展争创党员示范岗、党员责任区、评选“先锋党员”等活动，不同的岗位制定不同的考核细则，激励广大党员发挥先锋模范作用。
      
       立足岗位“做”。厂党委针对企业短板，开展了形式多样的“党建+活动”。开展了“党建+和谐企业”活动，重视党员和职工提出的合理要求，尤其是在提质增效工作中，注重人文关怀和心理疏导，把工作做在前面，耐心细致地讲形势、讲政策。今年共有12人办理内退，没有发生任何矛盾冲突。下半年推出了“党建+小改小革”活动，引导广大党员、职工积极参与，从自身做起，从本职岗位做起，逐步将党建工作和中心工作深度融合。
      
      
原文网址：

1. http://www.jxwymb.com/article/201709/27122.html

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