东方公司“两学一做”再实践促发展

民爆库

       上半年，东方公司在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，通过“学深”“做细”“改实”，确保完成规定动作，展示单位自身特色。
      
       注重“学深”强信念
      
      
       该公司党委创新学习方式，丰富学习载体，统筹谋划，系统推进，使广大党员在接受党性教育的同时，进一步感受企业艰苦卓绝的奋斗历程，不断坚定发展信心，促进全员感恩企业，忠诚履职。在学习中，该公司通过开展优秀党员代表先进事迹报告，营造“对标先进，学有榜样，做有标准”的浓厚氛围。该公司团委积极响应党委号召，在全体团员青年中深入开展“一学一做”主题教育，开设“奋斗在东方”青春讲堂，传播正能量，弘扬兵工精神，引导青年员工积极进取、无私奉献、扎根一线、报效国防。
      
       力求“做细”助党建
      
      
       该公司党委将“两学一做”学习教育与党员群众“一帮一、结对子”活动相结合，融入到“支部双改善”“党员创新工程”活动中，促进“支部双改善”“党员创新工程”与技术创新和管理创新工作相结合。上半年，该公司组织478名在职党员进行“党员承诺”，通过公示上墙，进一步亮明党员身份。该公司确立改善及创新课题47项，已完成32项，创新课题涵盖技术创新、管理创新、精益提升、流程优化以及党建工作改善等五大方面。围绕安全生产，对基层党支部履行“党政同责”“一岗双责”以及党组织和党员在安全生产中发挥保证、监督、促进作用情况进行重点监督检查。动力厂党支部围绕节能降耗开展党员业绩量化积分管理，将党员先进性评价融入到生产中心工作。化工二厂党支部积极推行党员安全行为积分，扎实开展预案演练分析，设立党员安全示范岗，积极营造党员带头履职的安全氛围，收到了良好的效果。化工三厂党支部以党建促技术创新，引导党员骨干讲大局、挑重担、敢竞拼，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，积极培养后备技术人才。
      
       督导“改实”促发展
      
      
       该公司党委将学习教育与巩固党的群众路线教育实践活动成果、“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，持续深入地纠正“四风”，开展专项整治，进一步加强作风建设，着力解决企业存在的突出问题。该公司围绕党员领导干部“讲规矩、守底线、敢担当、负责任”专题教育，以近期十件生产和技术重点问题、重要会议确定事项和月度重点工作督办为主要内容，进一步强化执行力建设，开展干部带头执行纪律不定期检查，督促干部发挥引领示范作用，确保全年生产经营目标的实现。同时，该公司党委通过“两学一做”整改清单，明确责任人与整改期限，扎实推进企业各项改革工作及历史遗留问题的顺利解决。（特约记者：杜萍萍）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=4424

复制代码