雷鸣科化召开大学毕业生座谈会

民爆库

      
        
       7月24日下午，雷鸣科化召开大学毕业生座谈会，来自各岗位20名大学毕业生参加了会议，公司领导纪委书记徐卫东、副总经理代洪川参加了会议，并对毕业生们提出了殷切希望。
        
       公司副总师、党群工作部部长王瑞利、机电副总史德方及安全生产部、技术质检部、基层部分单位负责人参加了会议。
        
       纪委书记徐卫东在讲话中对毕业生提出三点希望。一是毕业生在雷鸣科化大有可为，要珍惜岗位、有为有位。尽管当前民爆市场竞争激烈，处于民爆产品供大于求的低谷期，但公司有爆破服务和矿山资源开采做后盾和支撑，三大战略,急需大量能够独当一面的各类人才；在智能化工艺改造、高尖新产品研发、新项目和矿山管理、外贸公关和市场开发、证券法律事务等等，都需要大量高素质人才，只要有本领、能干事、干成事，都会有用武之地，都会在雷鸣科化成就个人事业。
        
       二是要当一名优秀毕业生，学会成长。大学毕业生首先要学会感恩，要感恩于企业，是企业给了我们走向工作岗位的机会；要感恩于家庭，是家庭培养了我们走进大学锻炼成长。同时要对自己成长负责，对自己的事业负责。
        
       责任、能力、态度是大学生成长成才的关键因素，是理想通向成功的桥梁。一个人的责任担当有多大，舞台就会有多大，人生赢在责任，所以责任心比黄金都重要；能力，是做好事、办成事的首要条件，一个人的能力要靠学习得来，要通过加强学习，提升自己，锻炼自己，使自己成长为有能力的人才，成为企业和团队中不可或缺的人才；一个优秀的大学毕业生要具备三种态度，第一种态度是把困难和逆境当成最好的老师。浪花之所以美丽是遇到了石头的阻力，是撞击产生了浪花，一个人要学会在逆境中成长，在困难中成长，没有哪一位成功的人都是一帆风顺的，关键是在遇到困难和挫折时所持有的积极态度。第二种态度是把基层当成是最好的老师。基层是安全生产经营的最前沿，也是人才锻炼成长的摇篮，海豚之所以能高高跃出海面，是因为下潜的深；著名的德胜洋楼公司，其高管人员进公司的第一天都要到物业当一天最基层的卫生工。一个人，没有经历，就没有阅历，没有阅历就谈不上成长。人生只有轨迹，没有奇迹。要珍惜在基层工作的机会，一步一个脚印，踏实进步成长。第三种态度是把参与和实践当成最好的老师。实践出真知，好厨师是在无数次做好菜上练出来的，好医生是在无数次手术上练出来的。文凭只是我们走向公司的敲门砖，文凭转化为能力，就要靠做无数次具体的工作。好的管理者，都不是那种眼高手低、只会纸上谈兵的人；解决问题的高手，不是天生的，也是要在参与和学习中养成的。每一项工作只要全身心投入其中，积极实践，就一定会有收获。
        
       三是要求参加座谈会的大学生围绕“我想要什么”、“我需要提高什么”、“我学习了什么”、“我得到了什么”四个方面进行深入思考，写出书面材料。希望大学生们珍惜当下，把握机会，加强学习，提高本领，争取早日成为雷鸣科化发展的有用之才。
        
       副总经理代洪川围绕专业技术人员应发挥的作用、如何成为人才、公司发展面临的困境三个方面对大学生们提出了具体要求。王瑞利、史德方分别进行了交流讲话。
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/5919.htm

复制代码