春色倍还人——记“兵器集团先进基层党组织”含能公司党委

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       含能公司党委以保持和发展党的先进性为目标，以融入中心推动发展为根本，切实履行“把方向、管大局、保落实”职能，落实全面从严治党要求，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，为企业发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。前不久兵器集团授予该公司党委“先进基层党组织”称号。
      
       该公司党委下设直属党总（支）部23个，共有1116名党员，今年又有10名新发展党员加入其中。该公司各基层党组织把生产经营实效作为衡量党建工作的标准，着力强化党建工作，融入中心起作用。2014年，化工一厂党总支被甘肃省委授予“陇原先锋号”荣誉称号；2016年，化工二厂党总支被授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号，当年该公司同比增利1.1亿元。
      
       党员发挥作用——“岗位在哪里，创新点就在哪里”
      
      
       “今年1至6月底，含能公司立项党员创新工程216项，党员和党支部参与率均达到100%，节创价值900余万元。”这是含能公司党群工作处党群科科长刘文军算出的一笔“账”。而在这些项目中，解决企业现阶段密切关注的安全、环保、节能减排等方面问题占到了40%，党员们想企业所想，解企业之难，成为他们履行党员义务的重要方式。
      
       银丰设备制造公司员工王洪胜在今年提交了206条建议，在他眼中，“岗位在哪里，创新就在哪里。”含能公司党委鼓励员工以解决问题的方式在岗位中找改善点，今年1至6月底累计提交合理化建议8995条，实现节创价值百余万元。
      
       党员们不仅发挥“带头遵守规章制度、带头纠正身边员工的违章、带头实施安全合理化建议”的带头作用，而且也积极开展帮扶工作。
      
       2014年，该公司开展“党员群众一帮一两促进”活动，到了今年，各单位通过逐步的摸索，形成了自己的特色：化工一厂通过角色互换体验、“一帮一”成果检测竞赛等举措，提升帮扶工作的实效性；化工二厂以正向激励为主，设立“互促互进之星”奖，每月对活动中表现突出的帮扶对子进行奖励；化工三厂注重发挥技能骨干人才的示范作用，采取“1+n”结对模式，加大专业技能人才的培养。
      
       生产一线的党员们以创新和做表率擦亮了胸前的党徽，而党员领导干部们也通过联系基层尽好职责。
      
       该公司以“联班联组”助推班组建设，将中层管理人员年度绩效考核与本单位“五好一准确”优秀班组创建成效紧密结合，建立“联班联组”工作机制，形成了班组建设的合力。同时，建立公司党委委员联系班组制度。每名党委委员联系一个后进班组，班组的改善情况与委员的考核相挂钩。为进一步提升班组建设质量，将班组细化分类，结合实际“量身订做”班组检查验收标准56套，提升班组创建的针对性。
      
       党组织管理——全方位、多维度
      
      
       含能公司党委注重对党员的管理，为他们指引方向。2015年，在银光集团内部首次编发《发展党员工作指导书》，使发展党员工作有了规范化的标准和操作性的程序，弥补了发展党员工作规范性文件不足的短板,形成了全方位、多维度的特点。
      
       而在基层党组织的管理中，也体现了这一特点。该公司制定《基层党组织建设标准量化考核评价表》，围绕班子及干部队伍建设、人才队伍建设、党组织及党员队伍建设、企业文化及学习型组织建设、合理化建议及班组建设、党风廉政建设、工团建设、维护稳定、工作成效等9项工作制定量化考评细则，建立了“基层党组织—学习型组织片区—公司党委”三级考评机制，形成量化标准化党建工作考评运行体系。
      
       党建活动——减压宽心，乐于参加
      
      
       在含能公司党委组织的各类活动中，从不缺乏热情参与的员工，化工三厂员工赵航就是其中之一。无论是职业技能类的比赛，还是文娱活动，他都取得不少好成绩。作为参与者，他感受到党建活动的意义所在：“以党员身份参加党建活动，不仅能学知识、展示才华，也是应尽的义务。”
      
       该公司党委“把党建当学问做”，建立了“党建重点工作立项制”。每两年结合党建工作重点、难点工作发布课题，各基层党组织主动认领并开展实践研究和集中攻关，2016年设立课题14项，截至目前，各项课题已进入收尾阶段。
      
       将党建活动融入中心工作，组织开展仪表维修工、理化分析工等13个工种的技能人员竞赛和管理人员的岗位技能竞赛，学习型组织片区经常召开各单位之间的专题研讨会、经验交流会、现场观摩等活动。该公司党委于2015年打造“劳动最光荣”活动品牌，至今已经举办第三届，结合当年企业的重点工作，制定不同的活动内容，提升了竞赛质量。今年5月份，依靠该品牌，开展了以各岗位应知应会为主要内容的竞赛活动，首次将全体管理人员、工程技术人员全部纳入竞赛范围，鼓励各级人员练本领、学技能。
      
       结合企业和上级部门的重要部署，先后开展了中层管理人员、科级管理人员和普通党员全覆盖的“两学一做”知识竞赛，“榜样在我身边”党员先进事迹报告会，“微党课”等活动，打造了“我有绝活”“党员五在前”“双培双带”“五比五创”等党建品牌创建活动。通过正向激励的方式开展活动，为员工们减了压。员工们放宽了心，也更乐于参加党建活动。（记者：王安怡）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=4388

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