民爆公司推行“三个知道”安全情绪管理法

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       民爆公司把排除人的不安全因素作为安全管理的重中之重，在全公司推行了“三个知道”安全情绪管理法，从源头加强安全意识教育。
      
       “三个知道”安全情绪管理法，就是要求基层车间的领导要做到三个知道，一是要知道员工家庭的基本状况；二是要知道员工个人的基本情况，包括年龄、健康、生日、性格、学历、专业等；三是要知道员工家里最近的大事、有无情绪波动、上班前有没有喝酒等情况。为真正做到“三个知道”，该公司各基层队组通过党员联系服务群众工作记录卡、干部包班组与员工座谈等形式，了解情况、排查问题，掌握重点关注对象，并建立了专门的台帐。
      
       （文：韩 玉）
      
       【编辑：郭奇琦】
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=710&id=2906&newtype=2

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