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“三违”是引起工伤事故的主要原因之一，也是企业安全管理中最难攻克的难点之一。反“三违”要把23种人作为重点人严格控制。
一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”；
二是冒失莽撞的“勇敢人”；
三是吊儿郎当的“马虎人”；
四是满不在乎的“粗心人”；
五是心存侥幸的“麻痹人”；
六是投机取巧的“大能人”；
七是固执己见的“怪癖人”；
八是牢骚满腹的“情绪人”；
九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”；
十是急于求成的“草率人”；
十一是心神不定的“心烦人”；
十二是习惯违章的“固执人”；
十三是凑凑和和的“懒惰人”；
十四是带病工作的“坚强人”；
十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”；
十六是变化工种岗位的“改行人”；
十七是酒后开工的“不醉人”；
十八是力不从心的“老工人”；
十九是初来乍到的“新工人”；
二十是受了委屈的“气愤人”；
二十一是不求上进的“抛锚人”；
二十二是单纯追求任务指标的“效益人”；
二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1017/5787.htm
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发表于 2017-6-19 20:00:35
