聚银公司举办“赛马”创新课题竞聘会

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       5月25日，聚银公司在文化室举办“赛马”创新课题竞聘会，13个竞聘团队参与5项公司级课题的竞聘。该公司领导班子成员，两级带头人、主任管理师、主任工程师、工程技术人员、专业管理人员、大学生班组长及集团相关部门负责人参加会议。
      
       今年以来，聚银公司制定《2017年“赛马”工作推进方案》《“赛马”工作管理办法》，探索建立“集智、容错、育人”的管理机制，为各单位“赛马”工作的开展提供制度保障。该公司将创新课题根据难易、紧迫及重要程度分为一星、二星、三星三个级别，其中一星、二星由课题所在单位组织课题竞聘，三星由公司组织课题竞聘。他们把“赛马”工作作为“一把手”工程来抓，定期检查各单位一星和二星课题竞聘工作开展情况，每季度按照A、B、C、D排名，督促各单位为广大员工施展才华、实现价值提供平台，营造“不唯学历、不唯资历、只唯能力”的用人氛围。他们通过“赛马”平台优选列入固定资产投资等项目和申报管理创新的课题，以此提升项目实施方案的完善性。并将“赛马”课题数量和参与竞聘的次数作为两级带头人、主任工程师、主任管理师履职的重要考核指标，引导各级各类人员积极参与“赛马”工作，激活企业创新的内生动力。
      
       此次，该公司收集创新课题17项，经相关专家评审后，2项转入合理化建议实施，10项作为一星和二星课题由课题所在单位组织课题竞聘，5项作为三星课题由公司组织课题竞聘。
      
       课题竞聘会上，竞聘人员结合各自岗位实际，对项目的可行性和实施效果进行详细阐述，并现场回答专家提问。专家组从竞聘方案的可行性、完善度、先进性和投资回报四个维度进行打分。最终确定沈精平、刘从建、王慧娟、张国友、吕改芳分别成为五项创新课题的负责人。（记者：王晓婷）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=4285

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