5月10日下午，湖北省人社厅副厅长曾向阳一行在荆门市副市长汤旺林的陪同下，莅临公司检查了新型学徒制开展及人才培养工作，曾厅长充分肯定了集团公司具有特色鲜明的人才培养模式。
去年，国家新政策一出台后，公司就多次主动与市人社局、技师学院协商、策划，争取到了校企深层次合作的机会，搭建了员工学技能长本事的新型学徒制建设平台，首当其冲地与荆门技师学院签订了《校企合作协议书》，协议内容之一的就是目前公司正在开展的“技能+学历”双提升培训班，开设了电气自动化、电焊工、化工分析与检验、火炸药制造与应用4个专业课程，创建了“4个双+”新学徒模式，即授课方式为“面授+实操”，授课时间为“晚上+周末”，授课次数为“A班+B班”循环，学制管理为“弹性学制＋学分管理制”。
模式教学针对性强，学习时间灵活，绝大多数学员都能坚持前来听课，认真做笔记，按时完成老师布置的各科作业和考试，并能将所学知识运用在工作之中。通过学徒制活动的开展，这些学员的技能水平、创新能力都有所提升，并被迅速充实到各关键岗位；其中有2名学员被聘为荆门技师学院的客座教授。
曾厅长一行在公司邵董事长的陪同下察看了JK型乳化炸药生产线和墙师宏大师工作室，并在公司二楼会议室听取了开展新型学徒制及人才培养工作的汇报和查看了相关资料。听完汇报后，曾厅长说，凯龙工作扎实、全面，很有特色，可作为荆门人才培养模式进行推广。
省人社厅副厅长曾向阳一行来公司视察新型学徒制及人才培养工3reeobtvsjm.jpg
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发表于 2017-5-16 10:34:57
